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单选题
与弱组织文化相比,强组织文化对管理者的影响    (  )
A

更小

B

更大

C

相当

D

无法比较


参考答案

参考解析
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考题 强文化比弱文化对员工的行为有更大的影响。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织文化是一种( )。 A.亚文化B. 强文化C. 弱文化D. 主文化

考题 与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。() 此题为判断题(对,错)。

考题 按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。 A.弱文化B.亚文化C.主文化D.强文化

考题 根据组织文化对员工产生影响的强弱程度,可将其分为()。A、意识文化B、物质文化C、强文化D、弱文化

考题 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化E、亚文化

考题 国际投资对各国社会文化因素的敏感性和国内投资相比()。A、更小B、更大C、一样

考题 企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。

考题 按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为()。A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化

考题 组织文化按影响大小划分为强文化和()。A、小文化B、弱文化C、激进型文化D、创业型文化

考题 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化

考题 讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响,并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗:

考题 与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。

考题 对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是()。A、组织文化约束了管理行为B、组织文化对管理者的约束是显而易见的C、如果对管理者有影响的话,影响也不大D、与其说组织文化影响管理,不如说组织文化受管理的影响

考题 与肾上腺素相比,去甲肾上腺素对心血管作用特点是()A、对α受体作用大于β受体B、心脏效应较肾上腺素低C、对心率的影响更大D、对组织代谢增加的效应更大E、对组织代谢增加的效应更小

考题 与VSVF交流电源相比,CSCF交流电源的功率/重量比:().A、更大B、相等C、更小D、无法比较

考题 问答题讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响,并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗:

考题 单选题组织文化按影响大小划分为强文化和()。A 小文化B 弱文化C 激进型文化D 创业型文化

考题 单选题组织行为学中,把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的()。A 强文化B 弱文化C 主文化D 亚文化

考题 单选题当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。A 强文化B 弱文化C 中强度文化D 中弱度文化E 亚文化

考题 多选题根据组织文化对员工产生影响的强弱程度,可将其分为()。A意识文化B物质文化C强文化D弱文化

考题 判断题与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。A 对B 错

考题 多选题与肾上腺素相比,去甲肾上腺素对心血管作用特点是()A对α受体作用大于β受体B心脏效应较肾上腺素低C对心率的影响更大D对组织代谢增加的效应更大E对组织代谢增加的效应更小

考题 单选题国际投资对各国社会文化因素的敏感性和国内投资相比()。A 更小B 更大C 一样

考题 多选题按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为()。A主文化B亚文化C强文化D弱文化

考题 单选题当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()A 强文化B 弱文化C 中强度文化D 中弱度文化