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企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。

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考题 组织文化是组织所有成员的价值观、信念、理想的结晶和升华。是影响领导创新的重要环境因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。 A、领导风格、社会形象B、社会形象、工作效率C、领导风格、态度与行为D、组织已有的形象、载体选择与代言人形象
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考题 领导者对建设优秀的组织文化有何重要作用?
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考题 影响组织文化形成的因素包括（ ）。A．工作群体的特征B．组织特征C．管理过程D．管理者、基层主管的领导风格
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考题 组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响，但具体来说在一个组织中，（）对项目执行方式有很大的影响A.组织沟通B.组织文化C.组织管理D.组纵结构
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考题 组织文化和组织风格会对项目的执行产生深刻的影响，但具体来说在一个组织中，（ ）对项目执行方式有很大的影响。A.组织沟通 B.组织文化 C.组织管理 D.组织结构
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考题 下列不属于影响劳动力流动的企业因素的是()。A:企业组织文化 B:企业规模 C:企业领导风格 D:劳动者的年龄
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考题 在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于() A.组织文化和领导者的管理风格 B.组织内部的劳动分工和组织文化 C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工 D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格
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考题 组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A对B错
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考题 战略实施的主要渠道有（）A、组织结构B、领导风格C、企业文化D、企业财务
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考题 安全领导力之所以重要，是因为（）A、安全目标是领导确定的B、领导的品质和行为对组织的安全文化及其绩效产生了广泛的影响C、领导对现场最了解D、领导在团队中有威望
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考题 组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
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考题 文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。（）
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考题 下列关于领导与环境关系的叙述错误的是（）。A、领导不可以随意改变环境B、领导受到环境的影响C、领导可以随意改变环境D、环境对领导的风格产生重要影响
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考题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A、思想B、思维C、意识
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考题 教师的领导风格对课堂管理（　）A、有直接影响B、有间接影响C、没有影响D、有一定影响
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考题 民族文化对领导风格几乎没有影响，因为领导已经超越了国界。（）
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考题 个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。
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考题 领导者风格是影响组织沟通的重要因素。（）
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考题 单选题与弱组织文化相比,强组织文化对管理者的影响 ( )A 更小B 更大C 相当D 无法比较
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考题 单选题下列关于领导与环境关系的叙述错误的是（）。A 领导不可以随意改变环境B 领导受到环境的影响C 领导可以随意改变环境D 环境对领导的风格产生重要影响
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考题 问答题领导者对建设优秀的组织文化有何重要作用？
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考题 多选题战略实施的主要渠道有（）A组织结构B领导风格C企业文化D企业财务
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考题 判断题领导者风格是影响组织沟通的重要因素。（）A 对B 错
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考题 单选题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A 思想B 思维C 意识
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考题 判断题组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A 对B 错
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考题 判断题文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。A 对B 错
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