考题
强文化比弱文化对员工的行为有更大的影响。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据文化内容,可分为物质文化、制度文化、观念文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织文化是一种( )。
A.亚文化B. 强文化C. 弱文化D. 主文化
考题
按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为强文化和弱文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。
A.弱文化B.亚文化C.主文化D.强文化
考题
旅游投资文化可划分为()A. 物质文化B. 制度文化C. 精神文化D. 民俗文化
考题
校园文化可细分为（ ）。
A.学校物质文化 B.学校组织文化
C.学校精神文化 D.教职工文化
E-非物质文化
考题
旅游投资文化可划分为（）A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、民俗文化
考题
从文化外延入手，可把学校文化分为精神文化、物质文化和（）A、制度文化B、学习文化C、集团文化D、组织文化
考题
企业文化的层次可分为（）。A、物质文化B、行为文化C、精神文化D、组织文化E、制度文化
考题
文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。（）
考题
按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）。A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化
考题
组织文化按影响大小划分为强文化和（）。A、小文化B、弱文化C、激进型文化D、创业型文化
考题
讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响，并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗：
考题
如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化E、正规化
考题
校园文化可细分为（）。A、学校物质文化B、学校组织文化C、学校精神文化D、教职工文化E、非物质文化
考题
下列关于组织文化的层次从浅到深排序正确的是（）。A、精神文化、制度文化、物质文化B、制度文化、精神文化、物质文化C、精神文化、物质文化、制度文化D、物质文化、制度文化、精神文化
考题
问答题讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响，并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗：
考题
单选题组织文化按影响大小划分为强文化和（）。A
小文化B
弱文化C
激进型文化D
创业型文化
考题
多选题根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（）。A意识文化B物质文化C强文化D弱文化
考题
单选题下列关于组织文化的层次从浅到深排序正确的是（）。A
精神文化、制度文化、物质文化B
制度文化、精神文化、物质文化C
精神文化、物质文化、制度文化D
物质文化、制度文化、精神文化
考题
单选题如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）A
主文化B
亚文化C
强文化D
弱文化E
正规化
考题
多选题旅游投资文化可划分为（）A物质文化B制度文化C精神文化D民俗文化
考题
多选题按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）。A主文化B亚文化C强文化D弱文化
考题
单选题对政治制度主要起导向作用的是（）A
物质文化意识B
物质文化C
思想文化意识D
思想文化
考题
单选题从文化外延入手，可把学校文化分为精神文化、物质文化和（）A
制度文化B
学习文化C
集团文化D
组织文化
考题
多选题校园文化可细分为（）。A学校物质文化B学校组织文化C学校精神文化D教职工文化E非物质文化
