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文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。()
参考答案
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考题
几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设, 下列关于组织文化的论述中, 正确的是( )。① 组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格② 浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性③ 全面质量管理通常需要组织文化的支持④ 组织文化必须用文字表述出来, 成为一种口号, 才能起到强化组织绩效的作用A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
考题
关于组织文化的说法,正确的是( )。A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,组织文化使得组织独具特色,区别于其他组织
B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
D.组织文化具有极强的凝聚力
E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念
考题
多选题质量管理体系的文件的多少与详略程度取决于()。A组织的规模与活动的类型B过程的相互作用和复杂程度C管理者的文化程度D员工的能力E生产的场所和范围
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