考题
参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的()
A、合法性原则B、效益原则C、真实性原则D、全面性原则
考题
以下属于韦伯提出的管理理论是()。
A、例外原则B、一般管理理论C、14条管理原则D、理想行政组织理论
考题
提出例外原则的人物是( )。A、梅奥B、泰罗C、洛克D、韦伯E、法约尔
考题
提出管理的14条原则的人是( )A.甘特B.泰勒C.法约尔D.韦伯
考题
在科学管理理论中,提出五大管理职能和14条管理原则的人
考题
最早系统提出税收合理原则的人是（）A、管仲B、亚当*斯密C、凯恩斯D、拉弗
考题
中国传统的哲学观念中，提出“（）”这一价值原则的人是（）。
考题
与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：（）A、整分合原则B、弹性原则C、行为原则D、反馈原则E、能级原则
考题
法约尔提出的管理原则不包括（）。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则
考题
弗洛伊德提出的人格结构中的本我是按照（）行事的。A、快乐原则B、现实原则C、道德原则D、理性原则
考题
韦伯是第—个明确提出并阐述“一般管理”理论的人。
考题
虽然公司法规定股东可以选择公司管理者，但是根据（），最终的公司管理者可能并非是某个股东提出的人选A、公平损害原则B、不公平损害原则C、多数决定原则D、少数决定原则
考题
马克斯·韦伯提出（）A、管理遵循对事不对人的原则B、管理的人本规律C、管理的艺术性D、管理具有组织性E、管理具有效能型
考题
“十四项管理原则”是（）根据自己长期的管理经验提出的管理原则。A、法约尔B、泰罗C、马斯洛D、梅奥
考题
提出管理的14条原则的人是（）A、甘特B、泰罗C、法约尔D、韦伯
考题
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
考题
填空题提出管理五项职能和14条管理原则的是（）。
考题
单选题弗洛伊德提出的人格结构中的本我是按照（）行事的。A
快乐原则B
现实原则C
道德原则D
理性原则
考题
填空题中国传统的哲学观念中，提出“（）”这一价值原则的人是（）。
考题
单选题马克斯.韦伯提出（）A
管理遵循对事不对人的原则B
管理的人本规律C
管理的艺术性D
管理具有组织性E
管理具有效能型
考题
单选题法约尔提出的管理原则不包括（ ）。A
首创精神原则B
秩序原则C
公平管理原则D
例外原则E
管理分工原则
考题
单选题虽然公司法规定股东可以选择公司管理者，但是根据（），最终的公司管理者可能并非是某个股东提出的人选A
公平损害原则B
不公平损害原则C
多数决定原则D
少数决定原则
考题
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A
对B
错