考题
参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的()
A、合法性原则B、效益原则C、真实性原则D、全面性原则
考题
以下属于韦伯提出的管理理论是()。
A、例外原则B、一般管理理论C、14条管理原则D、理想行政组织理论
考题
提出例外原则的人物是( )。A、梅奥B、泰罗C、洛克D、韦伯E、法约尔
考题
提出管理的14条原则的人是( )A.甘特B.泰勒C.法约尔D.韦伯
考题
在科学管理理论中,提出五大管理职能和14条管理原则的人
考题
最早系统提出税收合理原则的人是（）A、管仲B、亚当*斯密C、凯恩斯D、拉弗
考题
中国传统的哲学观念中，提出“（）”这一价值原则的人是（）。
考题
与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：（）A、整分合原则B、弹性原则C、行为原则D、反馈原则E、能级原则
考题
法约尔提出的管理原则不包括（）。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则
考题
弗洛伊德提出的人格结构中的本我是按照（）行事的。A、快乐原则B、现实原则C、道德原则D、理性原则
考题
韦伯是第—个明确提出并阐述“一般管理”理论的人。
考题
虽然公司法规定股东可以选择公司管理者，但是根据（），最终的公司管理者可能并非是某个股东提出的人选A、公平损害原则B、不公平损害原则C、多数决定原则D、少数决定原则
考题
马克斯·韦伯提出（）A、管理遵循对事不对人的原则B、管理的人本规律C、管理的艺术性D、管理具有组织性E、管理具有效能型
考题
“十四项管理原则”是（）根据自己长期的管理经验提出的管理原则。A、法约尔B、泰罗C、马斯洛D、梅奥
考题
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
考题
单选题提出管理的14条原则的人是(）A
甘特B
泰勒C
法约尔D
韦伯
考题
填空题提出管理五项职能和14条管理原则的是（）。
考题
单选题弗洛伊德提出的人格结构中的本我是按照（）行事的。A
快乐原则B
现实原则C
道德原则D
理性原则
考题
填空题中国传统的哲学观念中，提出“（）”这一价值原则的人是（）。
考题
单选题马克斯.韦伯提出（）A
管理遵循对事不对人的原则B
管理的人本规律C
管理的艺术性D
管理具有组织性E
管理具有效能型
考题
单选题法约尔提出的管理原则不包括（ ）。A
首创精神原则B
秩序原则C
公平管理原则D
例外原则E
管理分工原则
考题
单选题虽然公司法规定股东可以选择公司管理者，但是根据（），最终的公司管理者可能并非是某个股东提出的人选A
公平损害原则B
不公平损害原则C
多数决定原则D
少数决定原则
考题
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A
对B
错
