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多选题
确定和调整最低工资标准时应当综合考虑()。
A

社会平均工资水平

B

劳动生产率

C

就业状况

D

地区之间经济发展水平的差异

E

国外的基本状况


参考答案

参考解析
解析: 此题的关键点是最低工资标准内容。根据《劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平。是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率。是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况。主要是指失业率,即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。
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考题 何为最低工资?确定调整最低工资应考虑的因素是什么?(考点:教材第304~305页)

考题 下列各项有关最低工资保障的表述中,()是正确的。A 最低工资额又称起点工资B 最低工资的具体标准由国务院统一规定C “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D 最低工资标准依法制定即具有法律效力

考题 我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( ) A.劳动生产率B.就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

考题 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。

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考题 我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素,作了哪些原则性的规定?

考题 确定和调整最低工资应考虑的因素有哪些?

考题 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些?

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考题 最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()。A、最低工资确定的依据B、最低工资调整的依据C、最低工资的适用范围D、最低工资的拟订标准E、最低工资的说明

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考题 确定最低工资综合考虑的因素是哪些?

考题 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?

考题 确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素?

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考题 多选题最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()。A最低工资确定的依据B最低工资调整的依据C最低工资的适用范围D最低工资的拟订标准E最低工资的说明

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