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在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()

A:本地区平均消费水平
B:社会平均工资水平
C:劳动就业实际状况
D:劳动生产率增长率

参考答案

参考解析
解析：劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：(l)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。
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考题 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
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考题 确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
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考题 根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C、劳动生产率和就业状况D、地区之间经济发展水平的差异
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考题 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、就业状况D、地区之间经济发展水平的差异E、国外的基本状况
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考题 问答题按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
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考题 多选题最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。A最低工资确定的依据B最低工资调整的依据C最低工资的适用范围D最低工资的拟订标准E最低工资的说明
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考题 问答题确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
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考题 问答题确定和调整最低工资标准时，应当综合参与哪些因素？
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考题 多选题根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率和就业状况D地区之间经济发展水平的差异
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考题 问答题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
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