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多选题
邮政储蓄银行员工违规行为处理遵循的原则包括（）。
A
事实清楚、证据充分
B
定性准确、宽严适度
C
手续完备
D
程序合法
参考答案
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解析：
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考题
以下关于一本通业务单据使用的表述错误的是()。A.一本通开户处理时，打印“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行储蓄账户开户专用凭条”B.一本通续存时，打印“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行存款凭单”C.一本通支取处理时，只打印“中国邮政储蓄银行一本通存折”D.一本通转出处理时，“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行取款凭单”
考题
违反反洗钱法律法规、监管规定及行内制度，导致我行发生反洗钱合规风险事故或受到监管处罚的，按照()追究有关责任人员的责任。A.《员工行为十条禁令》B.《邮政金融从业人员违规积分管理办法》C.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(试行)》D.其他行内规章制度
考题
各级机构违反《中国邮政储蓄银行服务价格管理办法》(2014年修订版)，有下列行为之一的，对违规人员按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理暂行办法》(邮银发〔2014〕83号)的规定处理。()A.擅自制定和调整属于政府指导价、政府定价范围的服务价格B.擅自对服务价格公示范围以外的项目进行收费C.未按规定进行服务价格信息披露D.强制或变相强制客户接受服务并收取费用
考题
依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》，自收到处分（处理）的决定书之日起，被处分（处理）人若不服该决定，可在（）个工作日内书面向本-行纪检监察部门或人力资源部门申请复查。A、5个B、10个C、15个D、20个
考题
单选题依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》，自收到处分（处理）的决定书之日起，被处分（处理）人若不服该决定，可在（）个工作日内书面向本-行纪检监察部门或人力资源部门申请复查。A
5个B
10个C
15个D
20个
考题
判断题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》规定，由于辞职、退休等原因与银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在银行工作期间严重违规的，可不追究其责任。A
对B
错
考题
单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法（2018年版）》规定：在一个记分年度期内，员工的记分达到（）的，给予解除劳动合同处理。A
15分B
18分C
20分D
24分
考题
判断题邮政储蓄银行的业务印章的收缴销毁遵循“谁使用谁请领、谁请领谁上缴、谁刻制谁销毁”的原则。A
对B
错
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