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单选题
下面选项属于网络和信息系统的关键岗位人选的审查标准的是（）
A
年龄限制
B
不一定是单位、组织的正式员工
C
必须经过严格的政审、背景和资历调查
D
必须有其他关键岗位的经验
参考答案
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解析：
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考题
下列各项中,属于人力资源政策的有()。
A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
考题
金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度A.电子银行的关键岗位和关键人员B.会计部么的关键岗位和关键人员C.个人理财部的关键岗位和关键人员D.个人理财部的关键岗位和关键人员
考题
为减轻来自内部人员攻击对企业数据安全的威胁，下面那一个选项是最好的？（）A、正式确定企业的信息安全策略B、为员工提供安全培训C、为关键岗位提供有竞争力的薪酬D、对潜在的员工实施充分的背景审查
考题
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄
考题
下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。A、运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格B、运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外，参加国家或地方特种行业培训考核合格C、运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格D、运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格
考题
下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
考题
关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点（）A、在企业中具有关键作用的岗位B、在企业的报酬系统中具有代表性的岗位C、在企业中该岗位有众多员工D、在企业中相对流动性较强的岗位
考题
《国家电网公司网络与信息系统安全管理办法》中规定加强员工信息安全管理，严格人员录用过程，与（）员工签订保密协议，明确信息安全保密的内容和职责。A、全体B、关键岗位C、业务部门D、管理岗位
考题
单选题下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A
单位要注重对关键岗位工作人员的培训B
单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C
单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D
单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
考题
多选题在分层次构建关键绩效指标体系的前提下，确定岗位（员工）级关键绩效指标的直接依据包括（ ）。A战略目标B员工岗位职责和关键工作价值贡献C企业级关键绩效指标D所属单位（部门）级关键绩效指标
考题
多选题下面选项属于网络和信息系统的关键岗位人选的审查标准的是（）A必须是单位、组织的正式员工B必须经过严格的政审、背景和资历调查C不得出现在其他关键岗位兼职的情况D年龄限制E必须经过业务能力的综合考核
考题
单选题为减轻来自内部人员攻击对企业数据安全的威胁，下面那一个选项是最好的？（）A
正式确定企业的信息安全策略B
为员工提供安全培训C
为关键岗位提供有竞争力的薪酬D
对潜在的员工实施充分的背景审查
考题
单选题下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。A
运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格B
运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外，参加国家或地方特种行业培训考核合格C
运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格D
运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格
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