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单选题
我国劳动法规定．试用期（）
A

包括在劳动合同期限中

B

不包括在劳动合同期限中

C

是否包括在劳动合同期限中由用人单位决定

D

是否包括在劳动合同期限中由劳动者决定

参考答案

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考题 我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8
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考题 我国《劳动法》对试用期限、试用期内劳动合同解除、劳动合同签署等都有明确的规定。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：A．合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的B．合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的C．合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的D．合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂房不负责转移档案关系是违反劳动法规定的。
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考题 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。 A.10个月B.8个月C.4个月D.6个月
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12
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考题 我国《劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不超过()。 A.10个月B.6个月C.2个月D.3个月
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考题 按照《劳动法》的规定,试用期最长不超过6个月。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?
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考题 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
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考题 我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过( ) A.三个月B.六个月C.九个月D.一年
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考题 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对，错)。
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考题 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3
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考题 《劳动法》关于试用期的规定?
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考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1 B:3 C:6 D:8
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考题 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（ ）个月。A、1 B、2 C、3 D、6
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考题 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
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考题 根据我国劳动法的规定，劳动者在某一用人单位初次从事某一工作时，可以约定试用期，但试用期最长不能超过（）。A、2个月B、3个月C、6个月D、12个月
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考题 劳动法规定，试用期最长不超过三个月。（　）
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考题 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月
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考题 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。
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考题 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）A、4个月B、6个月C、8个月D、10个月
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考题 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A、12B、10C、6D、3
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考题 单选题我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。A 1B 2C 4D 6
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考题 单选题依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A 12B 10C 6D 3
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考题 单选题劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）A 4个月B 6个月C 8个月D 10个月
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考题 判断题劳动法规定，试用期最长不超过三个月。（　）A 对B 错
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考题 判断题《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。A 对B 错
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考题 填空题劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
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