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单选题
我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。
A

1

B

2

C

4

D

6


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。A 1B 2C 4D 6” 相关考题
考题 我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

考题 根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C9个月D12个月

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

考题 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

考题 根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

考题 根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()

考题 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对,错)。

考题 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3

考题 《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。A.3 B.4 C.5 D.6

考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A:1 B:3 C:6 D:8

考题 根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月A.6 B.7 C.10 D.12

考题 《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最长不得超过

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A、最短为45日B、最长不得超过一年C、最短为20日D、最长不得超过六个月

考题 劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过()A、六个月B、三个月C、一年D、二年

考题 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A、3个月B、6个月C、1年D、2年

考题 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A、12B、10C、6D、3

考题 劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

考题 《中华人民共和国劳动法》:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

考题 单选题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月A 1B 3C 6D 8

考题 单选题劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过()A 六个月B 三个月C 一年D 二年

考题 单选题《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。A 最短不得少于B 只能是C 不得少于D 最长不得超过

考题 单选题依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A 12B 10C 6D 3

考题 填空题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

考题 单选题根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。A 6B 7C 10D 12

考题 单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A 最短为45日B 最长不得超过一年C 最短为20日D 最长不得超过六个月