考题
()管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织,管理的好坏取决于管理者的经验和素质。
A、科层制B、家长制C、等级制D、职业经理人制
考题
关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。A.家长制B.泰罗制C.法约尔的管理理论D.科层制
考题
科层制是现代社会组织管理的主要方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“因公设职、照章办事”作为社会组织管理方式属于()。A、家长制B、集权制C、民主制D、科层制
考题
适用于规模不大、分工不发达的社会组织，且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是()。A:科学制B:科层制C:家长制D:终身制
考题
现代社会普遍实行（）管理方式。A、民主制B、科层制C、互动制D、分权制
考题
（）是手工业作坊的管理方式，是与封建社会和资本主义社会早期社会组织状况有关的。A、家长制B、科层制C、泰罗制D、流水作业制
考题
下列关于城市社会组织特征表述不正确的是（）。A、分类复杂B、大多具有复杂完善的结构体系C、一般规模较小D、大多采用科层制管理
考题
关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A、家长制B、泰罗制C、法约尔的管理理论D、科层制
考题
科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A、韦伯B、库利C、迪尔凯姆D、斯宾塞
考题
什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
考题
关于科层制特征的论述错误的是（）。A、权力分层B、量才用人C、有比较稳定的规章制度体系D、管理权力独立于职位，而依附于个人
考题
科层制是现代社会组织的典型方式，关于其特征，说法错误的是（）。A、明确的职权等级B、因人设事，专职专人C、明确的规章制度D、量才录员，按绩晋升
考题
单选题科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A
韦伯B
库利C
迪尔凯姆D
斯宾塞
考题
单选题下列关于城市社会组织特征表述不正确的是（）。A
分类复杂B
大多具有复杂完善的结构体系C
一般规模较小D
大多采用科层制管理
考题
单选题韦伯认为最系统、最有效率的社会组织是（）A
传统组织B
科层制C
长老制D
自愿性社团
考题
单选题适用于规模不大、分工不发达的社会组织，且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是（ ）。A
科学制B
科层制C
家长制D
终身制
考题
单选题关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A
家长制B
泰罗制C
法约尔的管理理论D
科层制
考题
多选题科层制是现代社会组织的典型方式，其主要特征有（ ）。［2010年真题］A权力分层，职务分等B因人设事，专职专人C量才录用，按绩晋升D公文往来，言行有据E规章成文，按章办事
考题
问答题什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
