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科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

  • A、韦伯
  • B、库利
  • C、迪尔凯姆
  • D、斯宾塞

参考答案

更多 “科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A、韦伯B、库利C、迪尔凯姆D、斯宾塞” 相关考题
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考题 德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。 A.扁平型组织B.科层制组织C.学习型组织D.民主型组织
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考题 制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或()。A.理想的行政组织体系 B.理想管理组织体系 C.理想组织体系 D.理想执行组织体系
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考题 科层制是德国社会学家泰罗提出。
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考题 简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。
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考题 科层制是德国社会学家（）提出。
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考题 德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
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考题 什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？
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考题 科层制是（）社会学家韦伯提出的。A、美国B、德国C、法国D、意大利
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考题 科层制容易产生官僚主义。
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考题 科层制官僚理论的创立者（）.
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考题 关于制度化管理的表述，不正确的是（）。A、也被称作“官僚制”B、也被称作“泰勒制”C、主张所有权与管理权相分离D、也被称作“科层制”
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考题 制度化管理又可以称作（）。A、人本管理制B、官僚制C、科学管理制D、科层制E、理想的行政组织体系
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考题 德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论
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考题 填空题德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论
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考题 填空题科层制是德国社会学家（）提出。
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考题 单选题科层制是（）社会学家韦伯提出的。A 美国B 德国C 法国D 意大利
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考题 单选题科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A 韦伯B 库利C 迪尔凯姆D 斯宾塞
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考题 判断题科层制是德国社会学家泰罗提出。A 对B 错
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考题 问答题简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。
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考题 单选题科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）A 泰罗B 韦伯C 麦格雷戈D 梅奥
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考题 多选题制度化管理又可以称作（）。A人本管理制B官僚制C科学管理制D科层制E理想的行政组织体系
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考题 单选题关于制度化管理的表述，不正确的是（）。A 也被称作“官僚制”B 也被称作“泰勒制”C 主张所有权与管理权相分离D 也被称作“科层制”
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考题 填空题德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
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