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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下列关于SMART原则的说法错误的是（）。
A
S——Special
B
M——Measurable
C
A——Attainable
D
R——Relevant
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题下列关于SMART原则的说法错误的是（）。A S——SpecialB M——MeasurableC A——AttainableD R——Relevant” 相关考题
考题
关于SMART目标,说法不正确的是()。
A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
考题
制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成，下列字母、单词的组合相匹配的是()。A:S——Specific
B:M——Measurable
C:A——Attainable
D:R——Reasonable
E:T——Technical
考题
制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（ ）。
A、S-Specific
B、M-Measurable
C、A-Attainable
D、R-Reasonable
E、T-Technical
考题
下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）A、SMART原则中的“M”是Must，必须的意思B、SMART原则中的“S”是Space，空间的意思C、SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思D、SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思
考题
员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
考题
关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。A、关键绩效指标可随企业战略变化而调整B、不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C、关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D、同类型职位的关键绩效指标可以不同
考题
单选题关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。A
关键绩效指标可随企业战略变化而调整B
不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C
关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D
同类型职位的关键绩效指标可以不同
考题
单选题制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMART原则的是（）。A
明确性B
实际性C
长久性D
可接受性
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