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单选题
“企业文化属亚文化层次,必定会受到社会、环境、时代政策、经济文化、社会形势等因素的影响。”所表现的是企业的()特征。
A

整体性

B

稳定性

C

时代性

D

人本性


参考答案

参考解析
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考题 企业文化是社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。这是企业文化的亚文化属性。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 企业识别外部风险,应关注的因素有()。 A、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素B、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素C、技术进步、工艺改进等科学技术因素D、自然灾害、环境状况等自然环境因素

考题 企业文化是社会文化的一种亚文化,是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 影响企业薪酬战略的因素包括() A.员工个人的期望 B.竞争对手的压力 C.工会组织的作用 D.企业文化与价值 E.社会、政治环境和经济形势

考题 企业文化属于()。A宏观文化B微观文化C经济管理文化D社会亚文化

考题 企业文化作为一种亚文化,不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响,以上诸因素属于企业文化的()。A、外部环境因素B、企业内部因素C、价值观差异因素

考题 “企业文化属亚文化层次,必定会受到社会、环境、时代政策、经济文化、社会形势等因素的影响。”所表现的是企业的()特征。A、整体性B、稳定性C、时代性D、人本性

考题 不同的社会环境所给予个人的职业信息是不同的。下列四项中,哪一项不是社会环境所包含的因素:()A、社会文化环境B、人口环境C、企业文化D、社会价值观念

考题 企业文化对社会经济发展的促进作用表现在()。A、企业文化是变革社会生产方式的精神力量B、企业文化是市场运行的内在动力C、企业文化是促进企业改革与进步的因素D、企业文化可以指导企业履行社会责任

考题 影响薪酬战略的因素包括( )。A、企业文化与价值观B、社会、政治环境和经济形势C、来自竞争对手的压力D、员工对薪酬制度的期望E、工会组织的作用

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考题 ()是形成企业文化中影响最大的因素。A、价值观B、公司环境C、社会环境D、文化环境

考题 下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是( )。A、薪酬政策B、劳动力市场C、地区生活指数D、社会经济环境E、企业文化

考题 单选题企业文化作为一种亚文化,不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响,以上诸因素属于企业文化的()。A 外部环境因素B 企业内部因素C 价值观差异因素

考题 多选题影响薪酬战略的因素包括( )。A企业文化与价值观B社会、政治环境和经济形势C来自竞争对手的压力D员工对薪酬制度的期望E工会组织的作用

考题 多选题企业文化属于()。A宏观文化B微观文化C经济管理文化D社会亚文化

考题 单选题企业文化作为一种亚文化,不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响,以上诸因素属于企业文化的()。A 外部环境因素B 企业内部因素C 价值观差异因素D 个体差别因素

考题 多选题企业文化和社会文化的关系主要表现在()。A企业文化与社会文化环境和背景相呼应B企业文化对社会文化环境会发生作用和影响C社会文化是企业文化的一种亚文化D企业文化是社会文化的一种亚文化

考题 多选题下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。A薪酬政策B劳动力市场C地区生活指数D社会经济环境E企业文化

考题 单选题企业文化受到当时当地的政治经济和社会环境影响的特征是()A 时代性B 稳定性C 可塑性D 实践性

考题 多选题企业文化对社会经济发展的促进作用表现在()。A企业文化是变革社会生产方式的精神力量B企业文化是市场运行的内在动力C企业文化是促进企业改革与进步的因素D企业文化可以指导企业履行社会责任