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单选题
(  )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。[2015年11月四级真题]
A

薪金

B

薪资

C

奖金

D

工资


参考答案

参考解析
解析:
收入是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和;奖励是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等;工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资;福利是公司为每个员工提供的福利项目,如带薪年假、各种保险等。
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考题 ( ) 通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。(A) 工资(B) 薪金(C) 奖金(D) 福利

考题 ( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金

考题 ()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资

考题 ()通常指员工所获得的全部报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

考题 ( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。A:工资B:薪金C:奖金D:福利

考题 ( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金B:工资C:薪资D:薪酬

考题 ( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。 A.薪金 B.薪资 C.奖金 D.工资

考题 (2015年11月)( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。 A.薪金 B.薪资 C.奖金 D.工资

考题 ( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金 B.薪资 C.奖金 D.工资

考题 (  )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A. 薪酬 B. 薪资 C. 薪金 D. 工资

考题 (2015年5月)(  )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬 B.工资 C.薪资 D.薪金

考题 (  )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬 B.薪资 C.薪金 D.工资

考题 ()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A:收入 B:奖励 C:薪金 D:工资

考题 ()通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A:收入 B:奖励 C:薪金 D:工资

考题 ()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金

考题 (2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A.薪酬 B.薪资 C.薪金 D.工资

考题 ()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A:薪酬 B:薪资 C:薪金 D:工资

考题 (2016年11月)()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A.薪酬 B.薪资 C.薪金 D.工资

考题 ()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A、薪酬B、工资C、薪资D、薪金

考题 薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

考题 单选题()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A 薪酬B 工资C 薪资D 薪金

考题 单选题(  )通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A 收入B 奖励C 薪金D 工资

考题 单选题(  )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。[2013年11月、2011年5月四级真题]A 收入B 奖励C 工资D 福利

考题 单选题(  )通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A 收入B 奖励C 薪金D 工资

考题 单选题(  )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A 薪酬B 工资C 薪资D 薪金

考题 单选题()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A 薪酬B 薪资C 薪金D 工资

考题 单选题(  )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]A 薪酬B 薪资C 薪金D 工资