网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

参考答案

更多 “薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。” 相关考题
考题 （ ） 通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。(A) 工资(B) 薪金(C) 奖金(D) 福利
查看答案
考题 （ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。国内常使用“薪水”一词。A．薪酬B．工资C．薪资D．薪金
查看答案
考题 在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（ ）A．将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上B．将此员工的薪资率固定C．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点D．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点
查看答案
考题 （ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A．薪酬B．工资C．薪资D．薪金
查看答案
考题 ()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
查看答案
考题 ( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金B:工资C:薪资D:薪酬
查看答案
考题 （ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。 A.薪金 B.薪资 C.奖金 D.工资
查看答案
考题 (2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。 A.薪金 B.薪资 C.奖金 D.工资
查看答案
考题 ( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金 B.薪资 C.奖金 D.工资
查看答案
考题 （　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A． 薪酬 B． 薪资 C． 薪金 D． 工资
查看答案
考题 (2015年5月)（　　）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬 B.工资 C.薪资 D.薪金
查看答案
考题 ()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金
查看答案
考题 （　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬 B.薪资 C.薪金 D.工资
查看答案
考题 （　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.薪金 C.奖金 D.福利
查看答案
考题 ()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬 B:工资 C:薪资 D:薪金
查看答案
考题 (2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A.薪酬 B.薪资 C.薪金 D.工资
查看答案
考题 ()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A:薪酬 B:薪资 C:薪金 D:工资
查看答案
考题 (2016年11月)（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A.薪酬 B.薪资 C.薪金 D.工资
查看答案
考题 （）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A、薪酬B、工资C、薪资D、薪金
查看答案
考题 （）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A、薪金B、薪酬C、薪资D、工资
查看答案
考题 多选题在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（　　）。A将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上B将此员工的薪资率固定C提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点D提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点
查看答案
考题 单选题（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。[2015年11月四级真题]A 薪金B 薪资C 奖金D 工资
查看答案
考题 单选题（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A 薪酬B 工资C 薪资D 薪金
查看答案
考题 单选题（　　）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A 薪酬B 工资C 薪资D 薪金
查看答案
考题 单选题（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A 薪金B 薪酬C 薪资D 工资
查看答案
考题 单选题（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A 薪酬B 薪资C 薪金D 工资
查看答案
考题 单选题（　　）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]A 薪酬B 薪资C 薪金D 工资
查看答案
热门标签
最新试卷