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单选题
下列属于我国劳动法调整范围的是（）
A
国家机关公务员
B
企业职工
C
家庭保姆
D
自然人用工
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式:A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工参考答案:AD
下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式：A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工
考题
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B
劳动法调整的是狭义上的劳动关系C
劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
单选题下列关于社会保险法律的说法中，正确的是（ ）。A
我国劳动法属于民法B
我国社会保险方面的法律规范属于社会法C
我国社会保险方面的法律规范属于保险法D
我国社会保险方面的法律规范属于劳动法
考题
单选题根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。A
法定休假B
年休假C
婚丧假D
事假
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