考题
是指对测验的结果根据测验分数在团体中的相对位置而加以解释的一种测验。()
A.标准参照测验B.个别测评C.常模参照测验D.团体测评
考题
在学习辅导中,常用的测验是()
A、创造力测验B、WISCC、TATD、人格倾向测量
考题
在职业辅导中,常用的测验是:()
A、创造力测验B、情绪测量C、TATD、人格倾向测量
考题
员工素质测评中，能力测试一般包括()。A:创造力测试
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评
考题
员工素质测评中，能力测评的类型主要有()A:创造力测评
B:特殊能力测评
C:学习能力测评
D:综合能力测评
E:一般能力测评
考题
()是一般能力测评的方式。A:文书能力测评
B:创造力测评
C:个别智力测评
D:操作能力测评
考题
下列选项中，不属于学习能力测评的方式的是（ ）。A.面试
B.投射测试
C.心理测验
D.情境测验
考题
下列测验中，不属于创造力测评的是（）。A、雷斯特测验B、托兰斯创造性思维测验C、南加利福尼亚大学测验D、威廉斯创造力测验系统
考题
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情商测验E、职业能力测验
考题
很多企业都要对应聘者的创造力进行测评，下列测验属于创造力测评的是（）A、南加利福尼亚大学测验B、托兰斯创造性思维测验C、威廉斯创造力测验系统D、以上全部正确
考题
在下列测评方法中，属于团体智力测验的是（）A、瑞文标准推理测验B、韦氏智力测验C、成人智力测验D、以上全不是
考题
在创造力测评的三个测验方法中，用于测量发散思维的是（）A、托兰斯创造性思维测验B、威廉斯创造力测验系统C、南加利福尼亚大学测验D、以上都不正确
考题
（）属于一般能力测评。A、操作能力测评B、创造力测评C、学习能力测评D、团体智力测验
考题
心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）A、教育测验B、智力测验C、技能测验D、素质测验
考题
下列选项中，不属于常见的人格测评量表的是（）A、加州人格问卷B、卡特尔16PFC、明尼苏达拼版测验D、MBTI
考题
下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。A、智力测验B、能力倾向测验C、罗夏墨迹测评D、行政职业能力倾向测验
考题
单选题在下列测评方法中，属于团体智力测验的是（）A
瑞文标准推理测验B
韦氏智力测验C
成人智力测验D
以上全不是
考题
单选题（）属于一般能力测评。A
操作能力测评B
创造力测评C
学习能力测评D
团体智力测验
考题
单选题在创造力测评的三个测验方法中，用于测量发散思维的是（）A
托兰斯创造性思维测验B
威廉斯创造力测验系统C
南加利福尼亚大学测验D
以上都不正确
考题
单选题下列选项中属于人格测验的测评方法是（）A
智力测验B
能力倾向测验C
罗夏墨迹测评D
行政职业能力倾向测验
考题
单选题下列属于人格测验的是（ ）。A
智力测验B
创造力测验C
成就测验D
兴趣测验
考题
单选题下列选项中，不属于常见的人格测评量表的是（）A
加州人格问卷B
卡特尔16PFC
明尼苏达拼版测验D
MBTI
考题
单选题心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）A
教育测验B
智力测验C
技能测验D
素质测验
考题
多选题我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验
考题
单选题很多企业都要对应聘者的创造力进行测评，下列测验属于创造力测评的是（）A
南加利福尼亚大学测验B
托兰斯创造性思维测验C
威廉斯创造力测验系统D
以上全部正确
考题
单选题(2015.10单15;2014.4单14)下列选项中属于人格测验的测评方法是( )A
智力测验B
能力倾向测验C
罗夏墨迹测评D
行政职业能力倾向测验
考题
多选题员工素质测评中，能力测评的类型主要有（ ）。A创造力测评B特殊能力测评C学习能力测评D综合能力测评E一般能力测评
