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判断题
在处理奖惩关系时,应当以惩罚分明,主次分清。
A

B


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考题 在处理奖惩关系时,应当以惩罚分明,主次分清。

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考题 在制定奖惩制度时,需要注意的基本原则有()。A、制度透明,规范严格B、奖惩分明,以奖为主C、奖惩分明,以罚为主D、长期执行,重在引导E、形式隆重,公正公平

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考题 要抓住重点,分清主次

考题 单选题处理生产与安全两者之间关系的基本准则是(  )。A 以人为本B 奖惩分明C 安全第一D 预防为主

考题 单选题对于士气之类的因数,如何控制()A 根据经验B 多鼓励C 奖惩分明D 惩罚

考题 单选题员工关系管理中,企业奖惩的原则不包括( )。A 奖惩有据B 奖惩分明C 奖惩及时D 奖惩灵活

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考题 单选题员工关系管理中,企业奖惩不包括(  )。[2015年真题]A 奖惩有效B 奖惩分明C 奖惩及时D 奖惩灵活

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