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员工关系管理中，企业奖惩不包括（　　）

A．奖惩有效
B．奖惩分明
C．奖惩及时
D．奖惩灵活

参考答案

参考解析
解析：企业奖惩制度的原则包括：①奖惩有据；②奖惩分明；③奖惩及时；④奖惩公开；⑤对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。对于不同的员工和不同的情况应该采取不同的方式。单一的奖惩方式只能使少数人受到激励或惩罚，而多种奖励方式综合地、有针对性地运用则能使员工的正确行为获得最大限度的强化，体现了奖惩的灵活性。
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