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员工关系管理中,企业奖惩不包括(  )

A.奖惩有效
B.奖惩分明
C.奖惩及时
D.奖惩灵活

参考答案

参考解析
解析:企业奖惩制度的原则包括:①奖惩有据;②奖惩分明;③奖惩及时;④奖惩公开;⑤对于不合理、不公平的惩罚,员工有申诉的权利。对于不同的员工和不同的情况应该采取不同的方式。单一的奖惩方式只能使少数人受到激励或惩罚,而多种奖励方式综合地、有针对性地运用则能使员工的正确行为获得最大限度的强化,体现了奖惩的灵活性。
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