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多选题
工作岗位分析的中心任务是()
A

写出工作说明书

B

为人力资源管理提供依据

C

改进工作岗位设计

D

位得其人,人尽其力,适才适所,人事相宜


参考答案

参考解析
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考题 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( ) .(A) 责权一致(B) 适才适所(C) 人尽其才(D) 人事相宜(E) 位得其人

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考题 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。A.适才适所 B.物尽其用 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人 确认答案

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考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确()A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

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考题 工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是( )等项活动的总称A、岗位调查B、岗位分析C、岗位评价D、岗位配置E、岗位分级

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