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单选题
组织变革的方法不包括（  ）。
A

以人员为中心的变革

B

以环境为中心的变革

C

以技术为中心的变革

D

以系统为中心的变革

参考答案

参考解析
解析：
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考题 组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
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考题 组织变革的原因不包括:() A、技术进步B、社会价值观的变化C、国际形势的变化D、组织目标的变化
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考题 克服组织变革阻力的方法有哪些?
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考题 克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()。 A.行政手段B.经济手段C.组织内部引导沟通D.保持现状不变
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考题 组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
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考题 根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。 A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革的压力转变为变革的阻力
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考题 试论克服组织变革阻力的方法。
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考题 组织变革的内容不包括（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、外部环境变革
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考题 社会组织的结构能力不包括（）。A、组织发展B、组织变革C、组织调解D、组织设计
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考题 在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
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考题 在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
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考题 利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，这是组织变革的（）。
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考题 当代组织变革的主流趋势不包括（）A、组织裁员B、组织扁平化C、组织分散化D、组织重组
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考题 在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
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考题 联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
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考题 常见的组织变革的方法有哪些？
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考题 简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
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考题 组织变革的变量不包括（）。A、人员B、技术C、结构D、设备
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）A 科学管理B 霍桑试验C 产业心理学D 调查反馈
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考题 问答题试述组织变革的阻力及克服阻力的方法
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考题 单选题组织变革的内容不包括（）。A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 外部环境变革
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）A 科学管理B 霍桑试验C 产业心理学D 调查反馈
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考题 单选题组织变革的变量不包括（）。A 人员B 技术C 结构D 设备
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考题 问答题常见的组织变革的方法有哪些？
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考题 填空题在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
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考题 问答题联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
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考题 单选题当代组织变革的主流趋势不包括（）A 组织裁员B 组织扁平化C 组织分散化D 组织重组
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