网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
填空题
根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “填空题根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。” 相关考题
考题
下列说法正确的是()。A、绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B、绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C、绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D、考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
考题
单选题关于绩效考核,下列说法正确的是( )。A
绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C
绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D
考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
热门标签
最新试卷