网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。
A

便宜

B

省时

C

有利于发挥现有人员的工作积极性

D

在整个企业内部发掘合适的候选人

参考答案

参考解析
解析： 本题考查利用技术档案信息。利用技术档案的优点是可以在整个企业内部发掘合适的候选人，如果经过适当的准备，技术档案包含的信息比较全面，采用这种方法比较便宜和省时。
更多 “单选题下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。A 便宜B 省时C 有利于发挥现有人员的工作积极性D 在整个企业内部发掘合适的候选人” 相关考题
考题 企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(．)。A．信息发布迅速B．能让所有的适合岗位的人员看到C．成本比较低D．可利用广告渠道发布遮蔽广告
查看答案
考题 下列不属于内部招聘的优点是()。A、保持企业内部的稳定性B、员工能迅速熟悉和进入工作C、提高员工积极性D、人才获取成本高
查看答案
考题 下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。A、增强企业形象和企业文化B、易于接触本行业优秀人才C、易于创造员工内部和谐关系D、经济实惠
查看答案
考题 下列不属于利用广告招聘的优点的是（ ）。A．传播范围广B．接受人群多C．可同时进行企业宣传D．作用效果较长
查看答案
考题 利用报纸广告进行招聘的优点是()。A:能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B:生动形象 C:信息保存时间长 D:传播的范围广 E:印刷质量比较高
查看答案
考题 组织人员内部招聘的优点有()。A:发挥组织中现有人员的工作积极性 B:内部招聘选择余地大，有利于招到一流人才 C:利用已有的人事资料简化招聘、录用程序，减少人力、财力等资源的耗费 D:加速上岗人员的适应 E:控制人力成本，减少培训期和费用
查看答案
考题 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。A:刊登招聘广告 B:招聘会 C:利用技术档案确定人选 D:委托猎头公司 E:职业介绍所与就业服务中心
查看答案
考题 下列关于布告招聘的陈述正确的是()。A:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息 B:是内部招聘人员的普遍方法 C:需要清楚列出的主要是工作描述 D:布告招聘比较耗费时间
查看答案
考题 下列不属于利用技术档案信息具有的优点的是（ ）。A.便宜 B.省时 C.有利于发挥现有人员的工作积极性 D.在整个企业内部发掘合适的候选人
查看答案
考题 企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（ ） 。A 、 信息发布迅速 B 、 能让所有的适合岗位的人员看到 C 、 成本比较低 D 、 可利用广告渠道发布遮蔽广告
查看答案
考题 下列不属于内部招聘优点的是（）A、给企业带来新的活力和观念B、应聘者很了解企业C、激励员工D、控制人力资源招聘成本
查看答案
考题 简述内部招聘的优点。
查看答案
考题 选用内部招聘方式的优点是（）、（）
查看答案
考题 下列（）不是内部招聘的渠道方式。A、职位公告和职位投标B、职位技术档案筛选C、雇员推荐D、猎头招聘
查看答案
考题 内部招聘人员的普遍方法是（　）A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会
查看答案
考题 利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。A、猎头公司B、校园招聘C、网络招聘D、职业介绍所
查看答案
考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息
查看答案
考题 下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。A、便宜B、省时C、有利于发挥现有人员的工作积极性D、在整个企业内部发掘合适的候选人
查看答案
考题 内部招聘的普遍方法是（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、员工内部保荐D、利用技术档案信息
查看答案
考题 下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是（）。A、利用招聘筛选时获得的信息进行评估B、利用当前的工作情况C、利用其他员工的反馈意见D、利用员工个人评估的结果
查看答案
考题 单选题下列（）不是内部招聘的渠道方式。A 职位公告和职位投标B 职位技术档案筛选C 雇员推荐D 猎头招聘
查看答案
考题 单选题下列不属于内部招聘优点的是（）A 给企业带来新的活力和观念B 应聘者很了解企业C 激励员工D 控制人力资源招聘成本
查看答案
考题 多选题利用报纸广告进行招聘的优点是()。A能够将信息迅速传递给特定的职业群体B生动形象C信息保存时间长D传播的范围广E印刷质量比较高
查看答案
考题 单选题内部招聘的普遍方法是()。A 布告招聘B 人才招聘会C 员工内部保荐D 利用技术档案信息
查看答案
考题 单选题下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是()。A 利用招聘筛选时获得的信息进行评估B 利用当前的工作情况C 利用其他员工的反馈意见D 利用员工个人评估的结果
查看答案
考题 单选题内部招聘人员的普遍方法是（　）A 利用技术档案的信息B 布告招聘C 委托猎头公司D 人才招聘会
查看答案
考题 单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（　）。A 委托猎头公司B 刊登招聘广告C 员工内部保荐D 利用现有人员技术档案中的信息
查看答案
热门标签
最新试卷