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多选题
管理时代劳动关系的特点是（）
A

政府出台立法

B

雇主改进管理

C

工人形成了工会组织

D

集体谈判制度建立

E

三方原则等制度建立

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考题 管理时代劳动关系的特点是() A、政府出台立法B、雇主改进管理C、工人形成了工会组织D、集体谈判制度建立E、三方原则等制度建立
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考题 管理时代劳动关系的主要特点是() A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化
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考题 下列属于管理时代劳动关系主要特点的是() A、雇主改进管理B、冲突和斗争分散C、严令禁止组织工会D、市场自发调节劳动关系
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考题 早期工业化时代劳动关系的主要特点是() A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化
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考题 早期工业化时代的劳动关系的特点表现为() A、稳定的劳动关系B、政府干预劳动关系C、国家支持建立工会D、雇主对工人的残酷剥削
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考题 在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A．劳动合同B．民主管理制度C．集体合同D．劳动法律法规
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考题 在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。(A)劳动合同(B)民主管理制度(C)集体合同(D)劳动法律法规
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考题 战略管理时代的程序特点是周期性。（ ）
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考题 在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同B:民主管理制度C:集体合同D:劳动法律法规
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考题 劳动关系最主要的特点是( )。 A.管理规则 B.冲突与合作 C.劳动标准 D.雇佣关系
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考题 (2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 A.劳动合同 B.民主管理制度 C.集体合同 D.劳动法律法规
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考题 在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。 A.劳动合同 B.劳动法律、法规 C.集体合同 D.民主管理制度
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考题 （）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A、国家劳动关系管理B、区域劳动关系管理C、行业劳动关系管理D、微观劳动关系管理
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考题 劳动关系的特点是什么（）A、法律的平等性B、经济的依赖性C、管理的从属性D、权益合作
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考题 劳动关系的历史可以追溯到（）。A、早期工业化时代B、工业革命C、成熟劳动关系时期D、产业革命
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考题 产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）。A、早期工业化时代B、管理时代C、冲突的制度化时期D、劳动关系成熟时期
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考题 （）的基本特点是体现国家意志。A、劳动法律关系B、劳动关系C、劳动法律法规D、劳动合同
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考题 三方性原则出现的时期是（）。A、早期工业化时代B、管理时代C、成熟劳动关系时期D、劳动关系的制度化时期
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考题 在劳动关系的调整方式中，（　）的基本特点是体现国家意志。A、劳动合同B、民主管理制度C、集体合同D、劳动法律法规
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考题 劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）A、早期工业化时代的劳动关系B、管理时代的劳动关系C、冲突的制度化时期的劳动关系D、成熟的劳动关系时期
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考题 单选题三方性原则出现的时期是（）。A 早期工业化时代B 管理时代C 成熟劳动关系时期D 劳动关系的制度化时期
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考题 单选题管理时代劳动关系的主要特点是（）A 政府不干预劳资关系B 政府立法规范劳动关系C 国家干预开始制度化、法制化D 劳动关系实现了制度化、法制化
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考题 单选题产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）。A 早期工业化时代B 管理时代C 冲突的制度化时期D 劳动关系成熟时期
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考题 单选题在劳动关系的调整方式中，（　）的基本特点是体现国家意志。A 劳动合同B 民主管理制度C 集体合同D 劳动法律法规
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考题 单选题（）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A 国家劳动关系管理B 区域劳动关系管理C 行业劳动关系管理D 微观劳动关系管理
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考题 单选题（）的基本特点是体现国家意志。A 劳动法律关系B 劳动关系C 劳动法律法规D 劳动合同
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考题 单选题在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是体现国家意志。A 劳动合同B 劳动法律、法规C 集体合同D 民主管理制度
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