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三方性原则出现的时期是（）。

  • A、早期工业化时代
  • B、管理时代
  • C、成熟劳动关系时期
  • D、劳动关系的制度化时期

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考题 早期工业化时代劳动关系的主要特点是() A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化
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考题 早期工业化时代的劳动关系的特点表现为() A、稳定的劳动关系B、政府干预劳动关系C、国家支持建立工会D、雇主对工人的残酷剥削
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考题 劳动关系的历史可以追溯到（）。A、早期工业化时代B、工业革命C、成熟劳动关系时期D、产业革命
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考题 人力资源思想的演进，经过以下几个时期（）。A、传统的劳动管理时期B、泰罗制科学管理时期C、决策学派时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力资源管理时期
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考题 人力资源思想的演进有以下几个阶段（）。A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力资源管理时期
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考题 早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的对抗，政府立法和政策倾向于员工一方。
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考题 劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）A、早期工业化时代的劳动关系B、管理时代的劳动关系C、冲突的制度化时期的劳动关系D、成熟的劳动关系时期
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考题 单选题下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）A 政府规范劳资关系B 集体谈判制度的建立C 政府不干预劳资关系D 劳动关系的法制化
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考题 单选题三方性原则出现的时期是（）。A 早期工业化时代B 管理时代C 成熟劳动关系时期D 劳动关系的制度化时期
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考题 单选题下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）A 政府不干涉B 集体谈判制度建立C 三方性原则出现D 劳动关系实现制度化、法制化
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考题 单选题管理时代劳动关系的主要特点是（）A 政府不干预劳资关系B 政府立法规范劳动关系C 国家干预开始制度化、法制化D 劳动关系实现了制度化、法制化
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考题 问答题冲突的制度化时期劳动关系的特点？
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考题 单选题产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）。A 早期工业化时代B 管理时代C 冲突的制度化时期D 劳动关系成熟时期
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考题 单选题劳动关系的历史可以追溯到（）。A 早期工业化时代B 工业革命C 成熟劳动关系时期D 产业革命
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考题 单选题我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）A 劳动合同制B 统包统配C 市场配置D 三方原则
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