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单选题
（）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。
A
国家劳动关系管理
B
区域劳动关系管理
C
行业劳动关系管理
D
微观劳动关系管理
参考答案
参考解析
解析：
虽然劳动关系首先是一种私的关系，劳资自治应是劳动关系平衡的基础，但是劳动关系必须有国家的介入，并需要通过这种公的关系来进一步规范私的关系。因此，劳动关系管理应包括宏观的国家劳动关系管理和微观的工作场所劳动关系管理两个方面。
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多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
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单选题用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）A
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