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单选题
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（）。
A
自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数
B
系数法计分可采用常数法
C
系数法获得的是相对数值
D
自然数法是一次性获得测评的绝对数值
参考答案
参考解析
解析：
自然数法计分可以是每个评定等级只设定一个自然数，也可以是每个评定等级有多个自然数可供选择。故A项说法错误。B、C、D三项均为对单一标准计分法的正确表述。
更多 “单选题下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（）。A 自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数B 系数法计分可采用常数法C 系数法获得的是相对数值D 自然数法是一次性获得测评的绝对数值” 相关考题
考题
关于平衡计分卡,下列说法错误的是()。
A、平衡计分卡方法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法B、平衡计分卡考核的一般是财务指标，而对非财务指标(客户、内部流程、学习与成长)的考核很少C、平衡计分卡以有效完成战略为动因，以可衡量的指标为目标管理的结果，寻求结果性指标与动因性指标之间的平衡D、平衡计分卡是一套战略执行的管理系统
考题
下列关于统计分类标准与统计分类标准化的描述，不正确的是( )。A．统计分类标准必须以国家标准的形式发布B．统计分类标准是由统计主管部门对统计分类所做的统一规定C．统计分类标准化是统计分组的规范D．统计分类标准化是进行数据自动化处理，实现信息资源共享的前提
考题
下列关于统计分类标准化的表述中正确的是( )。A．统计分类标准是对不同类型的重复现象所做的统一规定B．统计分类标准必须以国家标准的形式发布C．统计分类标准应经常更新，以适应情况不断变化的需要D．统计分类标准主要应用于数据采集阶段
考题
关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是()。A:指标评价标准的压力要适度
B:指标评价标准要有一定的稳定性
C:对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动
D:需要对指标评价标准进行不断的修订
考题
关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
考题
(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
考题
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()A:自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数
B:系数法计分可采用常数法
C:系数法获得的是相对数值
D:自然数法是一次性获得测评的绝对数值
考题
下列关于平衡计分卡的表述哪一项是错误的？（） A、传统的用来考核业绩的财务指标，存在着一些问题。平衡记分卡寻求解决这些问题。B、平衡计分卡直接来源于一些科学管理理论C、设计一套平衡记分卡的过程中，价值链分析这一观念起了重要作用D、平衡计分卡成功与否，取决于每个使用者对于计分卡所提供的服务的理解
考题
下列关于统计分类标准化的表述中正确的是（）。A、统计分类标准是对不同类型的重复现象所做的统一规定B、统计分类标准必须以国家标准的形式发布C、统计分类标准应经常更新，以适应情况不断变化的需要D、统计分类标准主要应用于数据采集阶段
考题
下列关于平衡计分卡的说法，错误的是（）。A、平衡计分卡以企业战略为核心，以提升企业利润为最终目的B、平衡计分卡将静态的结果（财务指标）和动态的行为过程（非财务指标）有机地结合起来C、平衡计分卡平衡了长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标D、平衡计分卡既是一个绩效管理系统，又是一个战略管理系统
考题
单选题关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是()。A
指标评价标准的压力要适度B
指标评价标准要有一定的稳定性C
对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动D
需要对指标评价标准进行不断的修订
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