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单选题
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）
A

正激励

B

负激励

C

正反馈

D

负反馈

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更多 “单选题人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）A 正激励B 负激励C 正反馈D 负反馈” 相关考题
考题 奖励或惩罚与实际情况相符,即奖罚分明,这属于( )。 A.正激励B.正反馈C.负激励D.负反馈
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考题 行政奖励应遵循的原则()。 A.奖励先进、激励后进B.精神奖励与物质奖励相结合C.奖励与行为相当D.公平、平等
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考题 餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励
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考题 公务员激励制度的基本原则是() A.公开公平公正原则B.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则C.定期奖励与及时奖励相结合的原则D.奖励个人与奖励集体并重的原则
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考题 下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则() A.注重奖励实绩的原则B.奖励个人与奖励集体并重的原则C.定期奖励与及时奖励相结合的原则D.奖励领导与奖励群众相结合的原则
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考题 从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。A、精神奖励和物质奖励相结合B、个人奖励与集体奖励想结合C、定期奖励和及时奖励相结合D、奖励与升级相结合E、奖励与惩罚相结合
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考题 安全奖惩坚持（）的原则。A、奖励和处罚相结合B、精神奖励与物质奖励相结合C、表扬和奖励相结合D、惩罚和教育相结合
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考题 公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。
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考题 常见的激发外部动机的激励方式包括（　）。A、物质奖励B、福利C、晋升D、表扬或批评E、惩罚
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考题 通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
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考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
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考题 以下属于有效奖励的原则（）A、奖励与学生的实际付出的努力相一致B、奖励方式要适应学生的年龄特征C、奖励要以物质奖励为主D、应该建立一系列明确的奖励方法E、奖励一定要与惩罚并用
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考题 当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）A、正强化B、负强化C、正惩罚D、负惩罚
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考题 委托代理模型的核心是（）。A、激励B、惩罚C、胡萝卜加大棒的方式D、奖励和惩罚
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考题 社会交换论的核心是（）。A、鼓励或期望得到鼓励B、奖励与惩罚C、奖励或期望得到奖励D、互利互惠
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考题 渠道激励的原则包括（）。A、实事求是B、目标相容C、适时激励D、奖励与惩罚相结合E、兼顾公平
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考题 根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A、重在物质激励B、重在精神嘉奖C、以奖励为主，辅以惩罚D、以惩罚为主，辅以奖励
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考题 师德激励要坚持以惩罚为主，奖励为辅的原则。
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考题 人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）A、正激励B、负激励C、正反馈D、负反馈
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考题 奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
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考题 简述人员（奖励）激励的原则。
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考题 行政奖励应遵循的原则（）。A、奖励先进、激励后进B、精神奖励与物质奖励相结合C、奖励与行为相当D、公平、平等
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考题 判断题奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。A 对B 错
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考题 多选题渠道激励的原则包括（）。A实事求是B目标相容C适时激励D奖励与惩罚相结合E兼顾公平
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考题 多选题行政奖励应遵循的原则（）。A奖励先进、激励后进B精神奖励与物质奖励相结合C奖励与行为相当D公平、平等
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考题 多选题以下属于有效奖励的原则（）A奖励与学生的实际付出的努力相一致B奖励方式要适应学生的年龄特征C奖励要以物质奖励为主D应该建立一系列明确的奖励方法E奖励一定要与惩罚并用
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考题 多选题以奖励作为激励手段时要做到（）A物质奖励与精神奖励结合起来B奖励与思想政治工作结合起来C奖励方式固定不来D奖励与惩罚结合起来E频繁地奖励
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