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多选题
以奖励作为激励手段时要做到()
A

物质奖励与精神奖励结合起来

B

奖励与思想政治工作结合起来

C

奖励方式固定不来

D

奖励与惩罚结合起来

E

频繁地奖励


参考答案

参考解析
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考题 根据公平理论,当管理者用报酬或奖励作为激励手段时,一定要使员工感到公平合理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时().A、表扬、奖励要及时B、表扬、奖励应明确、具体C、可以用事先许诺的物质奖励激励孩子D、表扬、奖励以精神奖励为主

考题 ()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A、自我激励B、家人鼓励C、外界激励D、领导奖励

考题 团队激励方式从激励的手段分不包括()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励

考题 根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定,安全生产激励应以()A、精神鼓励为主B、物质奖励为主C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅D、精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主、以物质奖励为辅

考题 下列属于强化手段的是()A、奖励B、倒退C、消退D、激励

考题 作为一种无声的号召的激励形式是()。A、奖励激励B、领导行为激励C、情感激励D、反馈激励

考题 社会运行的激励手段包括()。A、功利手段B、符号手段C、物质奖励D、精神奖励

考题 个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为()。A、自我评价B、自我激励C、自我定向D、自我反思

考题 奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?

考题 是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,为设定的目标自我努力工作的一种心理行()的程度。

考题 企业进行内在激励时常用的手段有()A、培训激励B、提升计划激励C、职业生涯激励D、荣誉奖励激励E、民主管理激励

考题 某消费品企业规定,经销商每进货一万件就支付其一千元运费作为奖励,以提高经销商进货的积极性,这种激励手段属于()A、费用补贴B、陈列设备奖励C、货品附赠D、其他实物奖励

考题 薪酬奖励长期化的一个重要手段是()A、创新授权激励B、分配职位消费激励C、以股权为基础的奖励性D、个体成长和职业生涯激励

考题 根据激励理论,要达到最佳的激励效果,应该()A、重在物质激励B、重在精神嘉奖C、以奖励为主,辅以惩罚D、以惩罚为主,辅以奖励

考题 自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

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考题 多选题企业进行内在激励时常用的手段有()A培训激励B提升计划激励C职业生涯激励D荣誉奖励激励E民主管理激励

考题 单选题团队激励方式从激励的手段分不包括()A 威胁的激励B 奖励的激励C 个人发展的激励D 关系型的激励

考题 单选题个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为()。A 自我评价B 自我激励C 自我定向D 自我反思

考题 单选题薪酬奖励长期化的一个重要手段是()A 创新授权激励B 分配职位消费激励C 以股权为基础的奖励性D 个体成长和职业生涯激励

考题 多选题社会运行的激励手段包括()。A功利手段B符号手段C物质奖励D精神奖励

考题 单选题根据激励理论,要达到最佳的激励效果,应该()A 重在物质激励B 重在精神嘉奖C 以奖励为主,辅以惩罚D 以惩罚为主,辅以奖励

考题 问答题奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?

考题 单选题下列属于强化手段的是()A 奖励B 倒退C 消退D 激励

考题 判断题自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A 对B 错

考题 单选题()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A 自我激励B 家人鼓励C 外界激励D 领导奖励