考题
奖励或惩罚与实际情况相符,即奖罚分明,这属于( )。
A.正激励B.正反馈C.负激励D.负反馈
考题
餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。
A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励
考题
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
考题
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
考题
负反馈激励的主要方法是（）A表扬与奖励B批评和惩罚C上下互通信息D经验交流
考题
小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。A、正强化B、负强化C、忽略D、惩罚
考题
下列哪些属于激励的基本原则（）A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则
考题
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
考题
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
考题
当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）A、正强化B、负强化C、正惩罚D、负惩罚
考题
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。A、消退B、倒退C、奖励D、激励
考题
渠道激励的原则包括（）。A、实事求是B、目标相容C、适时激励D、奖励与惩罚相结合E、兼顾公平
考题
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。A、负强化B、正强化C、正负同时强化D、反强化
考题
根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A、重在物质激励B、重在精神嘉奖C、以奖励为主，辅以惩罚D、以惩罚为主，辅以奖励
考题
奖励激励是对人的行为的肯定，它是一种（）A、正强化B、负强化C、直接激励D、间接激励E、内激励
考题
奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
考题
团队的激励大抵可以分为（）。A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励
考题
多选题下列哪些属于激励的基本原则（）A物质激励与精神激励相结合原则B外激励和内激励相结合原则C正激励与负激励相结合原则D按需激励原则E公正、合理原则
考题
单选题强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。A
消退B
倒退C
奖励D
激励
考题
单选题强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。A
负强化B
正强化C
正负同时强化D
反强化
考题
多选题渠道激励的原则包括（）。A实事求是B目标相容C适时激励D奖励与惩罚相结合E兼顾公平
考题
单选题小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中（）A
正强化B
负强化C
忽略D
惩罚
考题
单选题人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（ ）A
正激励B
负激励C
正反馈D
负反馈
考题
单选题负反馈激励的主要方法是（）A
表扬与奖励B
批评和惩罚C
上下互通信息D
经验交流
考题
单选题当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励，可以引导人们继续做出同样的行为，这种激励方式属于（）A
正强化B
负强化C
正惩罚D
负惩罚
考题
单选题小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。A
正强化B
负强化C
忽略D
惩罚
考题
单选题根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A
重在物质激励B
重在精神嘉奖C
以奖励为主，辅以惩罚D
以惩罚为主，辅以奖励
