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判断题
为了防止被考虑评者可能抵触情绪,绩效考评结果不应告诉他们。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。 A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

考题 绩效沟通是考评者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者,并与被考评者面对面地沟通其绩效结果的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评【解析】在下级考评中,被考评者的下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺

考题 绩效考评方法在实际应用中,可能出现各种偏误:分布误差,包括宽厚误差,苛严误差和自我中心效应。晕轮误差,是指考评中出现的所谓的“以时空代替时段的现象;个人偏见,这种误差总是对受评者产生不利影响;优先效应,是指考评者根据受评者最近的绩效信息,后面对其考评期内的全部行为做出总评价;近期效应,是指考评者根据受评者最初的绩效信息,对其考评期内的全部行为作出总评价;后继效应,是指被考评者在上一个考评期内评价结果,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。请指出上述描述中存在的5处错误,并加以改正。

考题 构成绩效管理系统的要素有( )。(A)考评者(B)被考评者(C)绩效指标(D)考评方法(E)考评程序与考评结果

考题 所谓绩效面谈,是指管理者将绩效考评结果以书面形式反馈给被考评者,由被考评者予以同意和认可。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效管理系统的组成要素包括( )。A.绩效指标 B.考评结果 C.考评指标 D.考评者和被考评者 E.考评程序和方法

考题 下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。A: 考评者与被考评者 B: 绩效指标 C: 考评程序与考评方法 D: 考评结果 E: 工作分析

考题 (2016年11月)绩效管理系统的组成要素包括()。 A.绩效指标 B.考评结果 C.考评周期 D.考评者和被考评者 E.考评程序与方法

考题 绩效管理系统的组成要素包括()。A . 绩效指标 B . 考评方法 C . 考评程序 D . 考评结果 E . 考评者与被考评者

考题 企业绩效管理的原则和习惯是通过(  )来呈现的。A.考评者和被考评者 B.绩效指标 C.考评程序和考评方法 D.考评结果

考题 绩效组成要素包括( )。 A.考评者 B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果E.被考评者

考题 为了防止被考虑评者可能抵触情绪,绩效考评结果不应告诉他们。

考题 ()反映了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低。A、考评对象B、绩效指标C、考评方法与程序D、考评结果

考题 为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好()。A、拟订面谈计划B、收集各种与绩效相关的信息资料C、预先告知被考评者面谈的时间D、预先告知被考评者应准备的各种绩效记录E、预先告知被考评者面谈的地点

考题 体现绩效管理系统的战略导向功能的是()A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果

考题 下列属于绩效管理系统组成要素的是()。A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果E、工作分析

考题 企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现的。A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果

考题 企业管理中实施考评的客体是()A、被考评者B、绩效指标C、考评者D、考评结果

考题 单选题()反映了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低。A 考评对象B 绩效指标C 考评方法与程序D 考评结果

考题 单选题企业管理中实施考评的客体是()A 被考评者B 绩效指标C 考评者D 考评结果

考题 单选题绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是()。A 考评者与被考评者B 绩效指标C 考评程序与方法D 考评结果

考题 多选题绩效组成要素包括()。A考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果E被考评者

考题 单选题绩效管理系统的各组成要素中,属于主体因素的是()A 考评者与被考评者B 绩效指标C 考评程序与方法D 考评结果

考题 多选题绩效管理系统定义是由()与考评结果组成。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序

考题 多选题绩效管理系统是由( )组成的有机整体。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序与考评结果

考题 多选题绩效面谈时,考评者应关注的技巧有(  )。A考评者应要摆好自己与被考评者的位置B通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处C在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果D应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法E针对考评结果,与被考评者协商