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判断题
组织主要领导者的价值观,可以决定组织文化的基调。()
A

B


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考题 价值观在管理中应用应该()。 A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设,建立领导者接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力E、要致力于组织文化建设,建立大家共同接受的价值体

考题 组织文化的核心是组织价值观。()

考题 组织文化的核心是A、组织精神B、组织道德C、组织价值观

考题 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导的内部环境包括()。 A、组织的性质B、领导者C、组织条件D、组织文化E、被领导者

考题 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错

考题 文化资本的投入要素主要有以下哪几个方面?()A领导者价值观和行为B员工的参与和人际影响C典礼和仪式D传播网络E组织制度

考题 在塑造组织文化过程中起决定作用的是()A、政府B、顾客C、市场D、组织领导者

考题 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

考题 组织文化中的精神文化反映了组织的(),对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。A、制度与形象B、文化特色C、时代价值观D、核心价值观

考题 施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关

考题 宏观工作环境中的内部环境主要包括()A、组织文化B、组织战略目标C、领导者的风格

考题 组织主要领导者的价值观,可以决定组织文化的基调。()

考题 组织文化的主要内容包括()A、组织的价值观B、组织精神C、组织结构D、伦理规范E、组织素养

考题 评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指()A、个人文化B、企业文化C、管理制度D、领导者素质和价值观

考题 思想性的行政组织文化主要包括()A、行政组织价值观B、行政组织意识C、行政组织理想D、行政组织标志

考题 在我国,()是公共组织文化的核心价值观,这是由马列主义的意识形态决定的。

考题 组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念()。A、道德规范B、组织精神C、组织素养D、组织心理

考题 单选题在塑造组织文化过程中起决定作用的是()A 政府B 顾客C 市场D 组织领导者

考题 多选题思想性的行政组织文化主要包括()A行政组织价值观B行政组织意识C行政组织理想D行政组织标志

考题 单选题组织文化中的精神文化反映了组织的(),对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。A 制度与形象B 文化特色C 时代价值观D 核心价值观

考题 判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A 对B 错

考题 单选题塑造组织文化,应该注意(  )。A 主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关B 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C 组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度D 组织文化一旦形成,就无需改变

考题 单选题施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A 组织文化的表层B 组织文化的中层C 组织文化的深D 与组织文化无关

考题 多选题组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念()。A道德规范B组织精神C组织素养D组织心理

考题 多选题文化资本的投入要素主要有以下哪几个方面?()A领导者价值观和行为B员工的参与和人际影响C典礼和仪式D传播网络E组织制度

考题 多选题评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指()A个人文化B企业文化C管理制度D领导者素质和价值观