考题
企业文化选择的客观标准是()
A、主流群体价值观B、基本价值观C、企业精神D、企业家风格
考题
企业文化的改变不是一朝一夕之功,需要时间的沉淀说明()
A、企业文化具有无形性B、企业文化具有个异性C、企业文化具有客观性D、企业文化具有稳定性
考题
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化选择的客观标准是企业的()。
A.基本价值观B.基本精神C.基本理念D.基本道德
考题
()是企业文化发展的基础。
A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
考题
()是企业文化运动的客观功能。
A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
考题
价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。()
此题为判断题(对，错)。
考题
1．评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（ ）
考题
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。A对B错
考题
企业文化测量的目的在于（）。A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B找出企业文化的缺陷C找出企业文化的优点D宣传企业形象
考题
企业文化整合的前提条件是（）A、企业文化传播B、企业文化选择C、企业文化积累D、企业文化演变
考题
评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。
考题
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
考题
企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。A、及时的B、适时的C、全面的D、部分的E、相对的
考题
企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
考题
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。
考题
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
考题
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。
考题
单选题企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A
企业文化传播B
企业文化冲突C
企业文化选择D
企业文化变革
考题
单选题企业文化测量的目的在于（）。A
发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B
找出企业文化的缺陷C
找出企业文化的优点D
宣传企业形象
考题
判断题企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。A
对B
错
考题
单选题企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。A
及时的B
适时的C
全面的D
部分的E
相对的
