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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
建设项目人力资源管理中,人员任用的主要依据之一是(  )。[2010年真题]
A

人员培训计划

B

人员管理计划

C

潜在任职人员的待遇要求

D

项目的所有制性质


参考答案

参考解析
解析:
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件。
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考题 人力资源管理主要研究管理职能中的( ) A、规划B、组织C、任用D、领导

考题 下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。A:人力资源管理服务于建设项目管理 B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理 C:人力资源管理是建设项目管理的一部分 D:人力资源管理包含了建设项目管理 E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

考题 开放个人的组织能力,以提高工作绩效是人力资源管理中的( )。A:组织规划 B:人员任用 C:薪酬管理与激励 D:团队能力开发

考题 领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的(  )。A:一般的管理办法 B:重要的管理办法 C:组织规划办法 D:人员任用办法

考题 建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中,在明确的项目目标指引下,它更加突出地强调团队合作精神,可归纳为()。A、项目的组织规划B、项目的人员获取和任用C、团队能力建设D、薪酬管理E、绩效评价

考题 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的()环节。A、组织规划B、人员任用C、团队能力开发D、薪酬管理与激励

考题 下列关于人力资源管理的说法正确的是()。A、人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理

考题 建设项目人力资源管理包括()。A、人员沟通B、组织规划C、人员任用D、团队能力开发E、薪酬管理与激励

考题 建设项目人力资源管理中,人员任用的程序包括()。A、为顾客提供高质量的产品B、确认任职能力C、任用和分配工作职责D、考核调整E、工作调整

考题 从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现绩效评价的基础是()。A、人员培训B、人员任用C、薪酬管理D、职位分析

考题 多选题建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中,在明确的项目目标指引下,它更加突出地强调团队合作精神,可归纳为()。A项目的组织规划B项目的人员获取和任用C团队能力建设D薪酬管理E绩效评价

考题 多选题在人力资源管理中,职能描述书须详细表述的信息有(  )。[2009年真题]A组织结构B技能需求C工作职责D任用人员E培训需求

考题 多选题建设项目人力资源管理包括()。A人员沟通B组织规划C人员任用D团队能力开发E薪酬管理与激励

考题 多选题建设项目人力资源管理中,人员任用的程序包括()。A为顾客提供高质量的产品B确认任职能力C任用和分配工作职责D考核调整E工作调整

考题 多选题建设项目人力资源管理的主要环节包括(  )。[2010年真题]A组织规划B人员任用C团队能力开发D薪酬管理与激励E领导方式选择

考题 多选题建设项目人力资源管理中组织规划的方法有(  )。[2009年真题]A薪酬分析B参考类似项目C制定人力资源计划D现实的人力资源管理经验E利益相关人分析

考题 多选题建设项目管理中,与企业管理不同的工作有(  )。[2008年真题]A项目策划B人力资源管理C财务管理D项目控制E项目运营

考题 单选题从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现绩效评价的基础是()。A 人员培训B 人员任用C 薪酬管理D 职位分析

考题 单选题在建设项目人力资源管理中,职位分析是(  )环节的主要工作内容之一。[2009年真题]A 人员任用B 组织规划C 团队能力开发D 绩效管理

考题 多选题建设项目人力资源管理中,人员任用的方式有(  )。[2012年真题]A委任B竞任C选任D协商E配任

考题 多选题关于人力资源管理和建设项目管理的关系,下列描述正确的有(  )。A人力资源管理服务于建设项目管理B建设项目管理本身包含了人力资源管理C人力资源管理是建设项目管理的一部分D人力资源管理包含了建设项目管理E人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

考题 多选题建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括(  )。[2010年真题]A进行职位分析B制订人员管理计划C编制项目进度计划D制订项目信息管理方案E确定薪酬管理策略

考题 多选题建设项目人力资源管理中,绩效评价层次包括建设项目(  )的绩效评价。[2010年真题]A管理组织成员个人B管理组织C各利益相关人D运营期效益E全寿命效益

考题 多选题人力资源管理中人员任用的程序性工作包括(  )。[2009年真题]A确认任职能力B任用和分配工作职责C考核评价D能力开发E工作调查

考题 单选题获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作是属于人力资源管理中的()环节。A 组织规划B 人员任用C 团队能力开发D 薪酬管理与激励

考题 单选题在人力资源管理的一般流程中,组织目标直接决定了(  )。[2008年真题]A 人员招聘方法B 人员任用准则C 薪酬管理方法D 职位需求

考题 多选题建设项目管理人员的甄选和任用,对建设项目目标的实现有举足轻重的任用,潜在任职人员应具备的基本素质和条件包括(  )。[2008年真题]A身体素质B心理素质C智力素质D仪表条件E能力素质