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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。
A

是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B

与本案有利害关系的

C

与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的

D

私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人请客送礼的


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题根据劳动合同法律制度的规定,劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。A是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B与本案有利害关系的C与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的D私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人请客送礼的” 相关考题
考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下,当事人可以申请仲裁员回避?

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议

考题 根据劳动合同法律制度的规定,劳动争议仲裁不收费。( )此题为判断题(对,错)。

考题 根据规定,下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有( )。A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C.劳动争议仲裁一般应公开进行D,劳动争议仲裁不收费

考题 根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有(  )。A.与本案有利害关系 B.与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决 C.私自接受争议案件的代理人请客送礼 D.私自会见当事人

考题 下列情形中,劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的 B.仲裁员与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决的 C.仲裁员私自会见当事人的 D.仲裁员与本案有利害关系的 E.仲裁员属于非本地户籍的

考题 根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。A.私自会见争议案件代理人 B.私自接受争议案件的当事人请客送礼 C.是争议案件代理人的近亲属 D.是争议案件当事人的近亲属

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有( )。A.仲裁委员会不按行政区划层层设立 B.申请人申请劳动仲裁,应支付劳动仲裁费 C.劳动仲裁案件实行回避制度 D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

考题 (2011年)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.确认劳动关系争议 B.工伤医疗费争议 C.劳动保护条件争议 D.社会保险争议

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。A.解除劳动合同争议 B.工伤医疗费争议 C.劳动保护条件争议 D.社会保险争议

考题 属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避A、鉴定人B、仲裁员C、仲裁委员会主任D、代理人

考题 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请?

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A、三B、七C、五D、九

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议

考题 劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时,可以视情况回避。

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。A、确认劳动关系争议B、工伤医疗费争议C、劳动保护条件争议D、社会保险争议

考题 《企业劳动争议处理条例》规定,仲裁委员会组成人员或者仲裁员(),应当回避。A、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的B、与劳动争议有利害关系的C、与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的D、当事人有其他申请回避理由的

考题 仲裁员有哪些情形之一,应当回避?

考题 问答题哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请?

考题 多选题根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形( )。A私自会见争议案件代理人B私自接受争议案件的当事人请客送礼C是争议案件代理人的近亲属D是争议案件当事人的近亲属

考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当予以解聘()A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年度考核不合格的;因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的D其他应当解聘的情形

考题 多选题属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避A鉴定人B仲裁员C仲裁委员会主任D代理人

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。A确认劳动关系争议B工伤医疗费争议C劳动保护条件争议D社会保险争议

考题 多选题根据《仲裁法》的规定,下列情形中,仲裁员应当回避的有(  )。A仲裁员与本案有利害关系B仲裁员私自会见当事人C仲裁员是本案代理人的近亲属D仲裁员接受当事人的请客送礼

考题 问答题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下,当事人可以申请仲裁员回避?

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,不正确的是()。A 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请C 劳动争议仲裁不公开进行,但当事人协议公开的除外D 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

考题 多选题根据仲裁法律制度的规定,下列情形中,仲裁员应当回避的有()。A仲裁员与本案有利害关系B仲裁员私自会见当事人C仲裁员是本案代理人的近亲属D仲裁员接受当事人的请客送礼