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劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时,可以视情况回避。


参考答案

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考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下,当事人可以申请仲裁员回避?

考题 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,哪些情形应当回避?

考题 在仲裁过程中,仲裁员应当回避,当事入也有权申请仲裁员回避的情形是【】A.仲裁员是本案的当事人B.仲裁员与本案当事人是叔侄关系C.仲裁员与本案有利害关系D.仲裁员私自会见当事人的代理人

考题 仲裁庭组成后,碧溪公司认为某一仲裁员具有法定的回避情形,于是提出回避申请。关于回避申请的说法,正确的是( )。A.回避申请应在首次开庭前提出,如果回避事由在首次开庭后方才知晓,可以在最后一次开庭终结前提出B.回避申请既可以用书面方式提出。也可以用口头方式提出C.申请仲裁员回避,应当向仲裁庭提出,由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避D.仲裁委员会主任担任仲裁员时,其是否回避,由仲裁委员会集体决定

考题 侦查、检察、审判人员以及书记员、鉴定人、翻译人员,在诉讼过程中遇有法定回避情形时,自己主动地要求退出刑事诉讼活动的制度,称之为:()A、申请回避B、指定回避C、法定回避D、自行回避

考题 下列情形中,劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的 B.仲裁员与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决的 C.仲裁员私自会见当事人的 D.仲裁员与本案有利害关系的 E.仲裁员属于非本地户籍的

考题 仲裁员应当回避的情况不包括()。A:是当事人的近亲属 B:与劳动争议有利害关系 C:与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的 D:曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

考题 属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避A、鉴定人B、仲裁员C、仲裁委员会主任D、代理人

考题 什么情况下可以申请办案人员回避?办案人员的回避由谁决定?

考题 执法人员和其他办案人员在什么情形下,应当回避?

考题 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请?

考题 下列有关办案人民警察回避的说法,符合法律规定的是()。A、遇有法定回避情形的,人民警察应当主动自行回避B、违反治安管理行为人.被侵害人及其法定代理人有权申请办案警察回避C、人民警察的回避,由其所属的公安机关决定D、公安机关负责人的回避,由同级人民检察委员会决定

考题 公安机关负责人、侦查人员具备回避的法定情形时,应当自行出现回避申请,没有自行提出回避的,应当(),当事人及其法定代理人也有权要求他们回避。A、通知其回避B、指令其回避C、命令其回避D、责令其回避

考题 《企业劳动争议处理条例》规定,仲裁委员会组成人员或者仲裁员(),应当回避。A、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的B、与劳动争议有利害关系的C、与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的D、当事人有其他申请回避理由的

考题 下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述,错误的是()。A、在仲裁庭组成之后,劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查,要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避B、回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种C、当事人必须以书面方式提出回避申请D、仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定

考题 仲裁员有哪些情形之一,应当回避?

考题 多选题2008年9月30日,某市A区的饰家装潢公司与B区的玛丽石材公司于C区签订了购销合同,约定玛丽公司向饰家公司提供500平方米的装饰立面石材,如果合同履行过程中发生争议则提交该市的仲裁委员会仲裁。2008年10月31日双方发生争议,争议的石材位于D区。2011年6月30日,饰家公司向仲裁委员会申请仲裁,由甲、乙、丙三名仲裁员组成仲裁庭,甲担任首席仲裁员。首次开庭后饰家装潢公司才得知仲裁员丙系玛丽公司法定代表人的近亲属,于是提出仲裁员丙回避申请。下列关于饰家公司申请丙回避的说法中,正确的有()。A回避申请可以用口头形式提出B回避申请应当在法院执行仲裁裁决之前提出C申请仲裁员丙回避,应当说明理由D对仲裁丙回避的申请,应由首席仲裁员决定

考题 多选题仲裁庭组成后,碧溪公司认为某一仲裁员具有法定的回避情形,于是提出回避申请。关于回避申请的说法,正确的是(  )。[2010年真题]A回避申请应在首次开庭前提出,如果回避事由在首次开庭后方才知晓,可以在最后一次开庭终结前提出B回避申请既可以用书面方式提出,也可以用口头方式提出C申请仲裁员回避,应当向仲裁庭提出,由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避D仲裁委员会主任担任仲裁员时,其是否回避,由仲裁委员会集体决定

考题 问答题哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避?当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请?

考题 多选题根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形( )。A私自会见争议案件代理人B私自接受争议案件的当事人请客送礼C是争议案件代理人的近亲属D是争议案件当事人的近亲属

考题 问答题仲裁员有哪些情形之一,应当回避?

考题 多选题如果仲裁庭组成后,顺达贸易公司认为某一仲裁员具有法定的回避情形,提出回避申请,下列关于回避申请的说法中,正确的有(  )。[2012年真题]A回避申请应在首次开庭前提出,如果回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出B回避申请既可以用书面形式提出,也可以用口头方式提出C申请仲裁员回避的,应当向仲裁庭提出,由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避D仲裁委员会主任担任仲裁员时,其是否回避,由仲裁委员会集体决定

考题 问答题什么情况下可以申请办案人员回避?办案人员的回避由谁决定?

考题 多选题属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避A鉴定人B仲裁员C仲裁委员会主任D代理人

考题 问答题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下,当事人可以申请仲裁员回避?

考题 单选题下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述,错误的是()。A 在仲裁庭组成之后,劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查,要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避B 回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种C 当事人必须以书面方式提出回避申请D 仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定

考题 多选题首次开庭后饰家装潢公司才得知仲裁员丙系玛丽公司法定代表人的近亲属,于是提出仲裁员丙回避申请。下列关于饰家公司申请丙回避的说法中,正确的有(  )。[2013年真题]A回避申请可以用口头形式提出B回避申请应当在法院执行仲裁裁决之前提出C申请仲裁员丙回避,应当说明理由D对仲裁丙回避的申请,应由首席仲裁员决定