考题
对员工激励作用较小的工资制度是( )A.技能挂钩工资制B.业绩挂钩工资制C.计效工资制D.计时工资制
考题
绩效工资制包括（ ）。A．销售提成工资制B．职务工资制C．计时工资制D．技能工资制E．佣金制
考题
晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制
考题
计时工资制属于绩效工资制。()
此题为判断题(对，错)。
考题
分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制
考题
计时工资制度不包括()。
A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制
考题
下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（ ）。
A、计件工资制
B、生产单一产品使用计时工资制
C、生产多种产品使用计时工资制
D、实用工时比例分配
考题
工资计算制包括（）A、计件工资制和计时工资制B、按劳取酬C、平均发放。
考题
以下不属于计时工资形式的是（）。A、小时工资制B、日工资制C、周工资制D、提成工资制
考题
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
考题
（）项工资制不属于计时工资制。A、日工资制B、时工资制C、包工工资制D、月工资制
考题
对员工激励作用较小的工资制度是（）.A、技能挂钩工资制B、业绩挂钩工资制C、计效工资制D、计时工资制
考题
计时工资不包括（）A、年薪B、月工资制C、日工资制D、小时工资制
考题
绩效工资制包括（）。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制
考题
计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
考题
（ ）属于绩效工资制。A、销售提成工资制B、计件工资制C、岗位技能工资制D、计时工资制E、佣金制
考题
计时工资不包括（）。A、小时工资制B、日工资制C、月度工资制D、周工资制
考题
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。A、计时工资制B、计件工资制C、等级工资制D、岗位工资制E、结构工资制
考题
单选题计时工资制度不包括（）。A
小时工资制B
日工资制C
月工资制D
年工资制
考题
单选题计时工资不包括（）A
年薪B
月工资制C
日工资制D
小时工资制
考题
单选题计时工资不包括（ ）。A
小时工资制B
日工资制C
月工资制D
周工资制
考题
多选题绩效工资制包括（）。A销售提成工资制B职务工资制C计时工资制D岗位技能工资制E效益工资制
考题
多选题绩效工资制包括（）。A技能工资制B计时工资制C职务工资制D销售提成工资制E佣金制
考题
填空题计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
