分解工资又称（）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制

题目内容（请给出正确答案）

分解工资又称（）。

A．工作工资制

B．结构工资制

C．计件工资制

D．计时工资制

参考答案

考题晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

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考题（）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制

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考题计件工资制的具体形式包括( )。A．累进计件工资制B．超额计件工资制C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

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考题 ()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制

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考题计件工资制的具体形式有（）。 A.累进计件工资制 B.超额计件工资制 C.包工工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制

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考题计件工资制的具体形式有（） A.累进计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制

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考题计件工资制的具体形式有（）。 A.累计计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制

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考题以下属于以工作为导向薪酬结构的是（)。A．计件工资制B．岗位工资制C．销售提成工资制D．职能工资制E．职务工资制

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考题【单选题】下面哪种报酬制度是泰罗提出来的？A．计件工资制B．差别计件工资制C．计件奖励工资制D．计时工资制

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