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单选题
基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。
A

经济人

B

复杂人

C

社会人

D

自我实现人

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考题 梅约出版了《工业文明中的问题》,对5年的实验进行总结,结论有()。 A.管理应把人假设为“社会人”，影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会心理因素B.生产效率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，“士气”则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系C.非正式群体这种无形的组织有其特殊的规范，影响群体行为的规范D.提出新型领导的必要性
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考题 下列不属于行为治疗的人性观的是( )A、人是被环境和遗传决定的反应或有机体B、人受到生理因素、心理因素和社会因素三者的影响C、人既是生产者，也是环境的产物D、人的行为是有规律的E、人的行为是学习来的
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考题 下列不属于霍桑试验结论的是()。 A、企业的职工是“社会人”B、满足工人的社会欲望，提高工人的士气C、企业中并不存在“非正式组织”
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考题 霍桑实验得出了“社会人”的假设,认为社会因素是影响工人生产积极性的决定因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()
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考题 霍桑实验认为人是“社会人”，除了物质、金钱的需要以外，人还有社会心理方面的需要。()
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考题 人群关系理论的基本观点有( )。A:影响人的生产积极性，除了物质利益等物质因素以外，还有社会的心理因素B:管理上强调实行工作方法的科学化，劳动组织的专业化，作业程序的标准化C:主张沟通人际关系来提高管理的效率D:在企业中并存着"正式组织"和"非正式组织"E:生产效率的提高和降低，主要取决于工作方法
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考题 霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在“（）”。
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考题 霍桑实验表明，由于企业工人并非孤立存在的个体，因此人是（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自然人”
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考题 基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
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考题 提出“工人对同事的社会影响力要比管理者所给予的经济诱因和控制更为重要”的观点属于哪种人性假设（）A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
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考题 根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（）A、人们的行为单纯地追求经济利益B、工人是“社会人”C、企业中仅存在正式组织D、企业中存在非正式组织E、决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度
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考题 霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。
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考题 梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。A、工人是“社会人”B、工人是“经济人”C、企业中存在着“非正式组织”D、新型的领导能力在于提高职工的满意程度E、企业中存在着“正式组织”
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考题 梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
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考题 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）学说。A、行为科学B、人文关系C、社会关系D、人际关系
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考题 霍桑实验的目的是研究一定环境因素的改变对装配线工人劳动效率的影响。
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考题 霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。
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考题 除了受生物因素和心理因素的影响外，胎儿的发育还受到社会因素的影响。
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考题 霍桑试验的目的是（）A、研究企业中物质条件与生产效率的关系B、工人人际关系与生产效率的关系C、工人与监工人际关系与生产效率的关系D、技术工艺的提高
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考题 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
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考题 梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。
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考题 霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度）_；企业中存在“非正式群体”。
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考题 判断题霍桑实验的目的是研究一定环境因素的改变对装配线工人劳动效率的影响。A 对B 错
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考题 多选题根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（）A人们的行为单纯地追求经济利益B工人是“社会人”C企业中仅存在正式组织D企业中存在非正式组织E决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度
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考题 填空题霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度）_；企业中存在“非正式群体”。
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考题 单选题提出“工人对同事的社会影响力要比管理者所给予的经济诱因和控制更为重要”的观点属于哪种人性假设（）A 经济人B 社会人C 自动人D 复杂人
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