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单选题
评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。
A
模拟面试
B
公文筐测验
C
情景模拟
D
笔试
参考答案
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考题
评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。
A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评
考题
企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
考题
评价中心最突出的特点是( )。A.综合使用了各种测评技术B.可以全面考核和评价应聘者的能力C.在选拔了的同时完成了特殊的管理训练D.使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价
考题
评价中心的核心内涵是()的测评方法,将应聘者置于一个模拟的工作情景中,由多位评价人员观察应聘者在这种模拟情景中的心理和行为,并根据工作岗位要求以及企业组织特征对应聘者的个性特征及能力进行全面考察,从而()出与岗位和组织最匹配的人员,实现最佳绩效。
考题
创业测评方法中的()就是综合利用多种测评技术手段,把受评者置于一系列模拟的工作情景中,让他们进行某些规定的活动,从而考查受评者是否胜任某项拟委任的工作并预测其各项能力或潜能的方法。A、情景模拟法B、专家意见法C、评价中心法D、角色扮演法
考题
注重情景模拟、多指标、多方法和群体性,是多种测评方法的有机结合,具有较高的信度和效度,得出的结论质量较高,被认为是现代人员招聘选拔评价中的一种有效方法的是()A、申请表B、心理测验C、评价中心技术D、工作模拟
考题
填空题评价中心的核心内涵是()的测评方法,将应聘者置于一个模拟的工作情景中,由多位评价人员观察应聘者在这种模拟情景中的心理和行为,并根据工作岗位要求以及企业组织特征对应聘者的个性特征及能力进行全面考察,从而()出与岗位和组织最匹配的人员,实现最佳绩效。
考题
单选题下列关于测评法的说法中不正确的是( )。A
测评法主要是使用各种不同的技术对许多心理维度进行评定B
测评法以评价求职者操作能力及管理素质为中心所进行的一种标准化活动程序C
测评法的核心部分是行为能力测评D
测评法主要包括能力测评、人格测评、行为模拟测试等
考题
多选题企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A对员工招聘过程中的有关资料进行分析B对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D通过心理测试来测评员工的能力和潜力E通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
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