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通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是( )。

A.智力测试
B.成就测试
C.人格测试
D.评价中心技术

参考答案

参考解析
解析:评价中心技术也称管理评价中心技术,它是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程。它是通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的。
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考题 用功能评价值的计算方法来进行功能评价属于功能评价的非金额类的方法。

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考题 评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 A、模拟面试B、公文筐测验C、情景模拟D、笔试

考题 评价中心最主要的特点是它的情境模拟性。

考题 评价中心的核心技术是情境模拟测试。()

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考题 单选题下列对情境模拟方法的理解错误的是(  )。A 它将应聘者置于某种模拟环境中B 评价者事先必须接受专门的培训C 它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质D 评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质

考题 判断题评价中心的核心技术是情境模拟测试。()A 对B 错

考题 单选题评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。A 模拟面试B 公文筐测验C 情景模拟D 笔试

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考题 判断题评价中心最主要的特点是它的情境模拟性。A 对B 错

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