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判断题
Y理论作为一种管理理论,它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西,说出了X理论所没有说出的东西。
A

B


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考题 美国心理学家海德提出了() A、归因理论B、X理论C、Z理论D、Y理论

考题 麦格雷戈认为:"人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的",该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

考题 有利于强化权力性影响力的组织文化所信奉的是()。A、超Y理论B、X理论C、Z理论D、Y理论

考题 社会人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

考题 自动人假设的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

考题 威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后,提出了()。A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

考题 ()理论认为人之初性本恶,要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善,在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()A、X理论;Y理论B、X理论;一般管理理论C、人际关系学说;X理论D、行政组织理论;Y理论

考题 强调整体合作精神,提倡参与式管理的现代管理理论是A.Z理论 B.X理论 C.Y理论 D.X—Y理论

考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错

考题 从“自我实现人”的假设,心理学家提出了()理论。A、超Y理论B、Y理论C、人群关系理论D、X理论

考题 复杂人假设提出了是()管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论

考题 在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论E、W理论

考题 自主管理活动是方针管理的一环,由下而上的一种管理模式,主张()A、激励理论B、Y理论C、X理论D、Z理论

考题 下面的描述符合McGergor的X理论和Y理论激励的相关概念是?()A、X理论雇员是懒惰的,无责任心的,并且抵制变更,必须需要被紧密的监督B、Y理论雇员是具有创造性的,能够在没有监督的情况下工作C、X理论管理者易于变得专制,相比起来Y理论管理者更有可能履行责任D、所有上面的

考题 Y理论作为一种管理理论,它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西,说出了X理论所没有说出的东西。

考题 在管理领域,影响较大的几种西方人性假设理论主要有()A、W理论B、X理论C、Y和超Y理论D、Z理论

考题 Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同?

考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是()A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论

考题 在管理上强调外部控制,主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是()A、领导方格理论B、X理论C、Y理论D、不成熟-成熟理论

考题 1981年,美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究,提出了著名的()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

考题 维克多•弗鲁姆提出了()A、期望理论B、Y理论C、X理论D、需要层次理论

考题 X。Y理论是格雷夫斯对古典的传统管理理论的概括。

考题 泰勒的科学管理的理论基础是()A、Y理论B、Z理论C、X理论D、超Y理论

考题 1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》(Human Side of an Enterprise)总结的观点是()。A、X理论和Y理论B、科学管理理论C、权变理论D、组织风土观点

考题 道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为()。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论

考题 倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论