网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下面的描述符合McGergor的X理论和Y理论激励的相关概念是？（）

  • A、X理论雇员是懒惰的，无责任心的，并且抵制变更，必须需要被紧密的监督
  • B、Y理论雇员是具有创造性的，能够在没有监督的情况下工作
  • C、X理论管理者易于变得专制，相比起来Y理论管理者更有可能履行责任
  • D、所有上面的

参考答案

更多 “下面的描述符合McGergor的X理论和Y理论激励的相关概念是？（）A、X理论雇员是懒惰的，无责任心的，并且抵制变更，必须需要被紧密的监督B、Y理论雇员是具有创造性的，能够在没有监督的情况下工作C、X理论管理者易于变得专制，相比起来Y理论管理者更有可能履行责任D、所有上面的” 相关考题
考题 以下属于行为改造型理论的是( )。 A.归因理论、激励强化理论B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C.X理论、Y理论D.超Y理论、公平理论
查看答案
考题 最著名的激励理论是马斯洛的() A.X理论和Y理论B.需要层次理论C.双因素理论D.激励-保健理论
查看答案
考题 在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,()可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。 A.马斯洛理论和X-理论B.Y-理论和X-理论C.Y-理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D.赫兹伯格的卫生理论和X-理论
查看答案
考题 改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（ ）。A．X理论B．Y理论C．ERG理论D．期望理论
查看答案
考题 ● 在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，（46）可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。（46）A．期望理论和X理论B．Y理论和马斯洛理论C．Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论D．赫兹伯格的卫生理论和期望理论
查看答案
考题 赫兹伯格理论中的“双因素”是指() A.保健B.激励C.X理论D.Y理论
查看答案
考题 激励的满足理论包括()。 A.需要理论B.强化理论C.期望理论D.X-Y理论
查看答案
考题 最基本的激励理论包括（　）。 A.需要层次理论 B.成就需要理论 C.X和Y理论 D.双因素理论 E.公平理论
查看答案
考题 在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队， （ ） 可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A. 马斯洛理论和X理论 B. Y理论和X理论 C. Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论 D. 赫兹伯格的卫生理论和X理论
查看答案
考题 以下哪项不属于激励理论？（）A、社会学习理论B、X理论和Y理论C、光环效应D、亚当斯的公平理论
查看答案
考题 弗鲁姆提出的管理理论是（）A、X—Y理论B、保健因素和激励因素理论C、期望价值理论D、管理方格图理论
查看答案
考题 复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
查看答案
考题 不属于不属于人性激励理论的选项（）A、X理论B、Y理论C、超X理论D、超Y理论
查看答案
考题 按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。麦格雷戈把这一概念简称为（）A、X-Y理论B、Z理论C、X理论D、Y理论
查看答案
考题 在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，（）可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A、马斯洛理论和X理论B、Y理论和X理论C、Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D、赫兹伯格的卫生理论和X理论
查看答案
考题 激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、莫尔斯与洛希的权变理论D、麦格雷戈的X理论和Y理论
查看答案
考题 关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。A、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
查看答案
考题 如果x和y之间相关系数等于1，那么（）。A、观察值和理论值的离差不存在B、y的所有理论值同它的平均值一致C、x与y是函数关系D、x与y是完全的正相关E、x与y不相关
查看答案
考题 根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。A、X理论和Y理论B、需要层次论、双因素理论和后天需要理论C、公平理论和期望理论D、激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
查看答案
考题 过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
查看答案
考题 下列不属于早期激励理论的是（）。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论
查看答案
考题 最著名的激励理论是马斯洛的（）A、X理论和Y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、激励-保健理论
查看答案
考题 过程型激励理论主要包括（）A、期望理论、公平理论B、需要层次、双因素理论、激励需要理论C、X理论、Y理论D、挫折理论、归因理论、强化理论
查看答案
考题 （）假设人对于工作的基本评价是负面的，一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。A、Y理论B、激励理论C、X理论D、Z理论
查看答案
考题 安全目标管理的依据是（）。A、激励理论B、目标设置理论C、X理论D、Y理论
查看答案
考题 单选题下面的描述符合McGergor的X理论和Y理论激励的相关概念是？（）A X理论雇员是懒惰的，无责任心的，并且抵制变更，必须需要被紧密的监督B Y理论雇员是具有创造性的，能够在没有监督的情况下工作C X理论管理者易于变得专制，相比起来Y理论管理者更有可能履行责任D 所有上面的
查看答案
考题 单选题关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。A 信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B 信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责C X理论和Y理论是两种极端的管理方式D X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
查看答案
热门标签
最新试卷