考题
以下选项不属于“成就激励”内容的是()
A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
考题
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）A．股票增值计划B．员工持股计划C．利润分享计划D．个人发展计划
考题
激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是()
A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励
考题
以下不属于韩国人力资源管理特征的是()。
A、企业家族化程度高B、重视非物质激励和企业文化激励C、法治与情治相结合D、推崇英雄主义
考题
运用激励语,可以采用以下这些方式:()。
A.物质激励和精神激励B.榜样激励和精神激励C.目标激励和物质激励D.目标激励和榜样激励
考题
下列()不属于安全管理中激励的形式A、经济物质激励B、精神心理激励C、秘密监管D、环境激励E、自我激励
考题
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励
B:订单激励
C:淘汰激励
D:商誉激励
考题
下列不属于激励方法的是（）。A、目标激励法B、荣誉激励法C、物质激励法D、能力激励法
考题
关于激励的原则，以下错误的是（）。A、在激励机制中，设置目标是一个关键环节；B、物质激励与精神激励相结合；C、以正激励为主，负激励为辅D、外在激励为主，内在激励为辅
考题
下列不属于奖励和激励的是（）。A、年度奖金B、物质C、表扬D、职业发展提升
考题
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）A、股票增值计划B、员工持股计划C、利润分享计划D、个人发展计划
考题
物质激励与精神激励是激励的两种不同类型，以下不是物质激励的形式是（）。A、加薪B、奖金C、福利D、表扬
考题
以下各项不属于物质激励的是（）A、工资B、培训C、奖金D、福利
考题
现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A、物质+精神激励B、工作设计激励C、管理程序激励D、额外补助激励
考题
下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励
考题
以下不属于有效的激励行为的是（）A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励
考题
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。A、罚款B、劳务市场C、奖金D、岗薪区分
考题
下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A、激励时机B、激励方法C、激励频率D、激励程度
考题
以下不属于常见的激励方式的是（）。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励
考题
单选题以下不属于有效的激励行为的是（）A
保健激励B
成就激励C
责任激励D
关怀激励
考题
单选题下列（）不属于安全管理中激励的形式A
经济物质激励B
精神心理激励C
秘密监管D
环境激励E
自我激励
考题
单选题以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。A
企业家族化程度高B
重视非物质激励和企业文化激励C
法治与情治相结合D
推崇英雄主义
考题
单选题下列各项不属于激励的关键要素的是（）。A
激励时机B
激励方法C
激励频率D
激励程度
考题
单选题以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）A
股票增值计划B
员工持股计划C
利润分享计划D
个人发展计划
考题
单选题关于激励的原则，以下错误的是（）。A
在激励机制中，设置目标是一个关键环节；B
物质激励与精神激励相结合；C
以正激励为主，负激励为辅D
外在激励为主，内在激励为辅
考题
单选题下列不属于激励方法的是（）。A
目标激励法B
荣誉激励法C
物质激励法D
能力激励法
考题
单选题(10年真题)以下选项属于物质激励的方法是( )A
任务激励B
福利激励C
培训激励D
参与激励
