多选题

以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（　　）。

A人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动

B从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等

C人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响

D一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践

E人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动

解析：
对于人力资源管理概念的界定，强调的侧重点不同，定义的方法也有所不同，但大多是从两个方面来加以界定的：①从人力资源的主要内容或过程来阐述，即人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。②从人力资源管理的目的、作用及其影响来阐述，即人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、激励、留住和开发员工，提高员工满意度和组织承诺度等。人力资源管理定义：一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响。人力资源管理既包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动，又包括各级直线部门管理人员在日常工作中对员工所提供的指导、监督、激励以及开发活动。