网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。

C、人力资源管理促进新企业文化的形成

D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。


参考答案

更多 “ 以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。 A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。 ” 相关考题
考题 下列不属于企业文化管理与人力资源管理的差异性的是() A、两者工作着眼点有差异B、两者目的上存在差异C、工作方式有差异D、两者工作边界有差异

考题 关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是______。A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D.信息资源管理的基础是数据库管理A.B.C.D.

考题 培训与人力资源管理之间的关系是什么?

考题 关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是(37)。A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D.信息资源管理的基础是数据库管理

考题 关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是(30)。A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D.信息资源管理的基础是数据库管理

考题 简述人力资本管理与人力资源管理的关系。

考题 正确理解企业文化是加强企业文化建设的()。A核心B关键C前提D必要条件

考题 薪酬管理与人力资源管理其他职能的关系。

考题 5.试述员工培训与人力资源管理其他职能的关系。