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正确理解企业文化是加强企业文化建设的()。

A核心

B关键

C前提

D必要条件


参考答案

参考解析
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考题 企业文化评估的内容包括() A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估

考题 国家电网有限公司统一编制( ),全面加强工作指导,使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。A.《企业文化建设指引》 B.《企业文化指引》 C.《企业文化建设工作指引》 D.《企业文化工作指引》

考题 加强企业文化建设应当关注的风险有哪些?

考题 企业文化建设的主要任务:培育()、加强制度文化建设、提升企业形象。

考题 根据企业文化理论分析为什么要加强机关文化建设?

考题 企业文化建设实施中经常使用的计划有()。A、企业文化建设规划B、企业文化年度计划C、企业文化建设项目计划D、专项方案

考题 ()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。

考题 ()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

考题 商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设融入企业文化建设全过程。

考题 企业生命周期不同阶段的文化建设包括()A、创业期的企业文化建设B、成长期的企业文化建设C、成熟期的企业文化建设D、鼎盛期的企业文化建设E、衰退期的企业文化建设

考题 企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程

考题 以下针对企业文化建设说法错误的是()。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容()A、加强企业文化建设业绩考核B、加强企业文化建设动态评估C、加强企业文化建设和管理评选表彰D、加强企业文化基础设施建设

考题 为什么出版企业应该加强企业文化建设?应该怎样加强出版企业的文化建设?

考题 国家电网有限公司统一编制(),全面加强工作指导,使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。A、《企业文化建设指引》B、《企业文化指引》C、《企业文化建设工作指引》D、《企业文化工作指引》

考题 单选题属于实施企业文化评价工程的重点内容的一项是()A 加强企业文化建设情况评估B 加强企业文化建设动态评估C 加强企业文化建设实时评估D 加强企业文化建设静态评估

考题 填空题()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

考题 单选题在实施企业文化评价工程中,公司应着重加强()A 加强企业文化建设业绩考核B 加强企业文化建设动态评估C 加强企业文化建设和管理评选表彰D 以上都是

考题 填空题()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。

考题 单选题企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A 企业文化建设是企业被动的组织行为B 企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D 企业文化建设是一个持续的过程

考题 单选题下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容()A 加强企业文化建设业绩考核B 加强企业文化建设动态评估C 加强企业文化建设和管理评选表彰D 加强企业文化基础设施建设

考题 问答题加强企业文化建设应当关注的风险有哪些?

考题 单选题以下针对企业文化建设说法错误的是()。A 企业文化建设可以为企业提供精神支柱B 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C 企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D 企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 单选题以下哪项属于实施企业文化评价工程的重点内容()A 加强企业文化先进人物评选表彰B 加强企业文化模范标兵评选表彰C 加强企业文化建设和管理评选表彰D 加强企业文化宣传和管理评选表彰

考题 单选题正确理解企业文化是加强企业文化建设的()。A 核心B 关键C 前提D 必要条件

考题 单选题国家电网有限公司统一编制(),全面加强工作指导,使基层建设有章可循、有据可查、有规可依。A 《企业文化建设指引》B 《企业文化指引》C 《企业文化建设工作指引》D 《企业文化工作指引》

考题 多选题企业生命周期不同阶段的文化建设包括()A创业期的企业文化建设B成长期的企业文化建设C成熟期的企业文化建设D鼎盛期的企业文化建设E衰退期的企业文化建设